График 2/2 удобен для торговли, общепита, медицины и сервиса, но сам по себе не освобождает работодателя от нормы рабочего времени. Если смены длятся по 12 часов, важно заранее настроить учет, оплату и…
Управление бизнесом
Популярное: «Управление бизнесом»
Как защитить бизнес от иска за некачественные работы
Иск заказчика на крупную сумму еще не означает, что подрядчик обязан платить. В споре решают договор, акты, переписка и доказательства того, когда и почему появился недостаток. В опубликованном разборе судебного дела заказчик…
Увольнение по собственному желанию: как уйти после двух месяцев работы
Уйти из колл-центра через два месяца можно - закон не устанавливает минимальный срок, который сотрудник обязан отработать. Но просто перестать выходить на смены нельзя: нужно оформить увольнение и проверить срок предупреждения. По…
Субсидиарная ответственность директора: как защитить личные активы
Кредитор может попытаться взыскать долг компании с руководителя или участника, но сама задолженность еще не делает их виновными. В споре важны причины неплатежей, поведение контролирующих лиц и документы, которые показывают, как принимались…
Расчетный листок по зарплате: как выдать без заявлений и штрафов
Расчетный листок - обязанность работодателя, а не услуга по запросу работника. Его выдают при каждой выплате зарплаты: иначе обычная кадровая мелочь быстро становится трудовым спором. Иногда компании просят сотрудника написать заявление, чтобы…
Дефицит сырья и комплектующих: запасы на 6–12 месяцев
Дефицит комплектующих: конфликт, который больше нельзя игнорировать В 2026 году российский бизнес снова сталкивается с тем, что стратегия работы по инерции начинает стоить слишком дорого. Предприниматель оценивает продажи на квартал вперед, а…
Налоги для МСП: как бизнесу выжить в регионах
Контроль усиливается: риски стали слишком высокими Федеральная налоговая служба последовательно ужесточает контроль и вводит новые элементы отчётности. В этих условиях собственники бизнеса всё отчётливее понимают: высокорисковые методы регулирования налогообложения стали не просто…
Стажировки по новым правилам: что изменится с 2027 года
Госдума приняла в третьем чтении поправки о стажировках в сфере труда. Если документ пройдет оставшиеся этапы и будет подписан, новые правила начнут действовать с 1 марта 2027 года. Стажировкой предлагают считать работу…
Неполное рабочее время: как оформить без ошибок
Перевести сотрудника на неполный день или неполную неделю можно по соглашению сторон. Но в отдельных случаях работодатель обязан установить такой режим по просьбе работника. По статье 93 ТК РФ неполное рабочее время…
Штрафы за несданную отчетность отменили не для всех
С июля 2026 года ответственность за просрочку отчетности стала мягче, но обязанность сдавать декларации сохранилась. Важно различать два изменения: отмену административного штрафа для должностных лиц и освобождение от налогового штрафа за отчетность…
Заявление об увольнении без должности: будет ли оно действительным
Отсутствие должности в заявлении само по себе не делает документ недействительным. Важно, чтобы было понятно, кто увольняется, у какого работодателя и когда хочет прекратить трудовые отношения. Статья 80 ТК РФ обязывает работника…
Массовые звонки бизнесу: новые правила могут ввести с 2027 года
Минцифры подготовило проект новых правил для операторов связи и заказчиков массовых обзвонов. Пока это не действующая норма, но бизнесу уже стоит проверить, как оформляются звонки клиентам и кто оплачивает уведомления. Операторов хотят…