Управление бизнесом - Нулевой Баланс / страница 11
Фильтры
Нулевой Баланс > Управление бизнесом
…

Управление бизнесом

Новости Ведем бухгалтерию 172

Сокращение штата: как оформить досрочное увольнение работника

При сокращении сотрудник может уйти раньше двухмесячного срока предупреждения, но только по письменному согласию. Для работодателя это не короткий путь «без бумаг», а отдельная кадровая процедура с компенсацией и точными формулировками. По…

Ведем бухгалтерию
Новости Ведем бухгалтерию 267

Изменение условий трудового договора: что обязан сделать работодатель

Работодатель может изменить условия трудового договора не по желанию, а только при реальных организационных или технологических изменениях. Ошибка в процедуре быстро превращает кадровое решение в спор с работником и Государственной инспекцией труда.…

Ведем бухгалтерию
Новости Маркетплейсы 291

Банковские продукты для селлеров: как выбрать банк в 2026 году

Селлеры все внимательнее выбирают банк, потому что от него зависят выплаты, платежи, зарплаты и скорость работы. Хороший тариф уже не спасает, если приложение зависает, поддержка молчит, а операции требуют контроля. По данным…

Маркетплейсы
Новости Стиль жизни предпринимателя 264

Обучение руководителей: какие управленческие навыки нужны бизнесу

Управлению все чаще учатся не только в вузе, но и в работе. Диплом помогает, однако бизнесу важнее руководитель, который умеет принимать решения, слышать команду и менять подход. По данным опубликованного исследования, профильное…

Стиль жизни предпринимателя
Новости Маркетинг 303

Креатор как бизнес: почему блогеру нужны договоры и защита прав

Создание контента все чаще становится не увлечением, а полноценной предпринимательской деятельностью. Чем больше рекламных интеграций, подписок, курсов и цифровых продуктов, тем выше риск потерять деньги из-за слабых договоров и неоформленных прав. На…

Маркетинг
Бухгалтерский аутсорсинг для онлайн-магазинов: НДС, маркировка, возвраты
Услуги Ведем бухгалтерию 2236

Бухгалтерский аутсорсинг для онлайн-магазинов: НДС, маркировка, возвраты

Онлайн-магазин может уверенно расти, наращивать число заказов и выходить на новые маркетплейсы – и при этом в один день получить требование из налоговой на несколько миллионов рублей. Не за налоговую схему. За…

Ведем бухгалтерию
Новости Внедряем IT 226

ИИ на работе: почему копировать ответы опаснее, чем кажется

Искусственный интеллект помогает ускорять задачи, но не всегда усиливает сотрудников. Если работник просто копирует результат ИИ, он может быстрее выполнить поручение, но потерять чувство контроля, уверенности и личного вклада. Исследователи сравнили разные…

Внедряем IT
Новости Зарплата и кадры 262

Возвращение сотрудников в офис: как бизнесу избежать конфликта

Возврат команды в офис нельзя проводить приказом «с понедельника все на местах». Если люди привыкли к удаленке, работодателю нужно заранее объяснить правила, оформить документы и снизить риск сопротивления. В 2026 году компании…

Зарплата и кадры
Новости Ведем бухгалтерию 337

Индексация зарплаты 2026: когда премии могут заменить повышение оклада

Работодатель обязан поддерживать реальное содержание зарплаты с учетом роста цен. Но делать это можно не только через повышение окладов - при грамотном оформлении суд может учесть и регулярные премии. Статья 134 ТК…

Ведем бухгалтерию
Новости Ведем бухгалтерию 323

Медосмотр в табеле: как работодателю правильно отметить время

Если работник проходит обязательный медосмотр, это время нужно корректно отразить в табеле учета рабочего времени. Единого кода для такой ситуации нет, поэтому работодатель вправе ввести собственное обозначение и закрепить его во внутренних…

Ведем бухгалтерию
Новости Внедряем IT 225

ChatGPT и ИИ-агенты: почему бизнесу стоит следить за обновлениями

ChatGPT может стать не просто чат-ботом, а рабочей платформой с ИИ-агентами, кодингом и прикладными сервисами. Для бизнеса это шанс ускорить процессы, но только если внедрение будет считаться в деньгах, безопасности и реальной…

Внедряем IT
Новости Зарплата и кадры 222

Отпуск руководителя: почему бизнесу опасно работать без отдыха

Каждый пятый российский руководитель отдыхает всего неделю в год или не берет отпуск совсем. Для бизнеса это не признак силы, а риск: уставший управленец чаще ошибается, хуже делегирует и быстрее теряет стратегический…

Зарплата и кадры
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять