При сокращении сотрудник может уйти раньше двухмесячного срока предупреждения, но только по письменному согласию. Для работодателя это не короткий путь «без бумаг», а отдельная кадровая процедура с компенсацией и точными формулировками. По…
Управление бизнесом
Популярное: «Управление бизнесом»
Изменение условий трудового договора: что обязан сделать работодатель
Работодатель может изменить условия трудового договора не по желанию, а только при реальных организационных или технологических изменениях. Ошибка в процедуре быстро превращает кадровое решение в спор с работником и Государственной инспекцией труда.…
Банковские продукты для селлеров: как выбрать банк в 2026 году
Селлеры все внимательнее выбирают банк, потому что от него зависят выплаты, платежи, зарплаты и скорость работы. Хороший тариф уже не спасает, если приложение зависает, поддержка молчит, а операции требуют контроля. По данным…
Обучение руководителей: какие управленческие навыки нужны бизнесу
Управлению все чаще учатся не только в вузе, но и в работе. Диплом помогает, однако бизнесу важнее руководитель, который умеет принимать решения, слышать команду и менять подход. По данным опубликованного исследования, профильное…
Креатор как бизнес: почему блогеру нужны договоры и защита прав
Создание контента все чаще становится не увлечением, а полноценной предпринимательской деятельностью. Чем больше рекламных интеграций, подписок, курсов и цифровых продуктов, тем выше риск потерять деньги из-за слабых договоров и неоформленных прав. На…
Бухгалтерский аутсорсинг для онлайн-магазинов: НДС, маркировка, возвраты
Онлайн-магазин может уверенно расти, наращивать число заказов и выходить на новые маркетплейсы – и при этом в один день получить требование из налоговой на несколько миллионов рублей. Не за налоговую схему. За…
ИИ на работе: почему копировать ответы опаснее, чем кажется
Искусственный интеллект помогает ускорять задачи, но не всегда усиливает сотрудников. Если работник просто копирует результат ИИ, он может быстрее выполнить поручение, но потерять чувство контроля, уверенности и личного вклада. Исследователи сравнили разные…
Возвращение сотрудников в офис: как бизнесу избежать конфликта
Возврат команды в офис нельзя проводить приказом «с понедельника все на местах». Если люди привыкли к удаленке, работодателю нужно заранее объяснить правила, оформить документы и снизить риск сопротивления. В 2026 году компании…
Индексация зарплаты 2026: когда премии могут заменить повышение оклада
Работодатель обязан поддерживать реальное содержание зарплаты с учетом роста цен. Но делать это можно не только через повышение окладов - при грамотном оформлении суд может учесть и регулярные премии. Статья 134 ТК…
Медосмотр в табеле: как работодателю правильно отметить время
Если работник проходит обязательный медосмотр, это время нужно корректно отразить в табеле учета рабочего времени. Единого кода для такой ситуации нет, поэтому работодатель вправе ввести собственное обозначение и закрепить его во внутренних…
ChatGPT и ИИ-агенты: почему бизнесу стоит следить за обновлениями
ChatGPT может стать не просто чат-ботом, а рабочей платформой с ИИ-агентами, кодингом и прикладными сервисами. Для бизнеса это шанс ускорить процессы, но только если внедрение будет считаться в деньгах, безопасности и реальной…
Отпуск руководителя: почему бизнесу опасно работать без отдыха
Каждый пятый российский руководитель отдыхает всего неделю в год или не берет отпуск совсем. Для бизнеса это не признак силы, а риск: уставший управленец чаще ошибается, хуже делегирует и быстрее теряет стратегический…