10 пунктов о пожарной безопасности на предприятии Что это?
Еще
176

10 пунктов о пожарной безопасности не предприятии

06.09.2021 15:06  
10 пунктов О, Организация офиса

Пожарная безопасность на предприятии, пожарно-технический минимум – Что это? Давайте разберемся!

  1. В соответствии с законодательством Российской Федерации о пожарной безопасности, в любой организации работники допускаются к исполнению своих обязанностей только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности.
  2. Обучение лиц, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, проводится в соответствии с новыми Правилами противопожарного режима в РФ.
  3. Обучение лиц мерам пожарной безопасности осуществляется по программам противопожарного инструктажа или программам дополнительного профессионального образования.
  4. Основным видом обучения руководителей и работников организации является Пожарно-технический минимум (ПТМ).
  5. Целью данного обучения является повышение противопожарной культуры работающего населения, овладение приемами и способами действий при возникновении пожароопасной ситуации.
  6. Проводить данное обучение могут образовательные организации, имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности.
  7. Периодическое повышение квалификации по ПТМ руководителей, специалистов и работников предприятий, не связанных с взрывопожароопасным производством, проводится не реже 1 раза в 3 года после последнего обучения.
  8. Руководители, специалисты и работники предприятий, связанных с взрывопожароопасным производством проходят аттестацию 1 раз в год.
  9. Программы обучения должны соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации.
  10. На предприятии должна вестись документация, посвященная обучению по пожаробезопасности. 

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Организация офиса»
Отпечаток пальца на работе и оплата смены
07/05/26 19:50  
10 пунктов О

Как следует отстаивать свои права, если работодатель незаконно не оплачивает труд? Правила, наложенные работодателем, могут привести к путанице и запутанным ...

Врач в рабочее время – может ли работодатель не отпустить сотрудника
06/05/26 19:25  
10 пунктов О

Работодатель вправе отказать работнику в отпуске на медицинский прием в рабочее время. Трудовое законодательство не обязывает кого-либо отпускать работника на прием к врачу. Важно устанавливать диалог между работником и ...

Праздничные дни в испытательном сроке – что разъяснил Роструд в 2026 году
06/05/26 15:30  
10 пунктов О

Узнайте, засчитываются ли праздничные дни в испытательный срок работника. Праздники включаются в срок испытания, однако не продлевают ...

Еще в категории «10 пунктов О»
10 пунктов о сфере систем безопасности
31/08/21 18:15  
10 пунктов О
Итак, 10 пунктов о сфере систем безопасности и мой опыт в ней. Я начал заниматься этим в 2010м, за это время получил колоссальный опыт. Меня зовут Алексей Дорохин и мне пора начинать.   Безопасность – это кому? Первое что я понял, как только взял первую камеру в руки – Это нужно всем! И ...
10 пунктов о дополнительном профессиональном образовании
31/08/21 18:00  
10 пунктов О
В современном мире каждому необходимо поддерживать свою квалификацию, совершенствовать имеющиеся навыки, осваивать новые. Запросы рынка труда стремительно меняются, и, если квалификации не хватает, на помощь приходит дополнительное профессиональное образование!    Что необходимо знать об ...
10 пунктов о SEO
06/07/21 20:35  
10 пунктов О
Такая услуга как оптимизация сайта под поисковые системы (Search Engines Optimization, SEO) существует уже почти 20 лет, и широко известна как минимум лет 15. Но до сих пор у её заказчиков встречается огромное количество заблуждений и предубеждений, активно подпитываемых многочисленными ...
Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять