Каждый третий россиянин выбирает работу на отдыхе
Еще
36

Тренд «тихого отпуска»: каждый третий россиянин выбирает работу на отдыхе

09.11.2024 21:15  
Новости, Зарплата и кадры, Стиль жизни предпринимателя

Каждый третий опрошенный считает возможным совмещать работу с отдыхом, что соответствует формату, известному как «тихий отпуск». Такой отпуск подразумевает, что работники на протяжении своего путешествия не прекращают выполнять профессиональные обязанности и даже не информируют работодателя о своих действиях.

Информация, полученная в ходе исследования, оказалась довольно позитивной для тех, кто склонен к этому стилю жизни. Среди опрошенных 31% россиян уже активно использует этот формат, а 15% делают это время от времени. Примечательно, что 18% респондентов планируют в ближайшем будущем добавить воркейшн в свою жизнь. Однако 16% выражают желание совмещать работу с путешествиями, но их специальности, к сожалению, этого не позволяют. Примерно 20% опрошенных вовсе не проявляют интереса к «тихому отпуску».

Очевидно, что мнение об этом формате разнообразно. По данным опроса, лишь 7% участников считают «тихий отпуск» явлением, которое нельзя поддерживать, и относятся к нему с негативом. Более 30% опрошенных рассматривают этот вопрос нейтрально, в то время как 63% положительно воспринимают возможность изменения обстановки без перерыва на работе.

33% респондентов высказали желание совмещать труд и отдых на регулярной основе каждый месяц, 25% – лишь раз в три месяца, 18% – дважды в год. Примечательно, что 24% опрошенных вообще не чувствуют потребности в таком формате.

Таким образом, исследование демонстрирует, что россияне всё больше готовы использовать гибкие форматы работы, такие как «тихий отпуск», предоставляющий возможность не отказываться от профессиональных обязанностей, в то время как они наслаждаются путешествием.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Изменения в пособии по уходу за ребёнком

В начале 2024 года вступает в силу новое правило, которое позволит родителям, досрочно прекратившим ...

Учет праздничных дней при оплате вынужденного прогула

Необходимость учета праздничных дней при расчете оплаты за вынужденный прогул: что говорит закон ...

Минздрав предложил сократить продолжительность больничных листов

Сокращение сроков, на которые будут выдаваться больничные листы, предложено Минздравом и связано с н...

Северные надбавки и налогообложение: что нужно знать?

Выплаты по районам Крайнего Севера могут учитываться при расчете налога, а также влияют на налогообл...

Еще в рубрике «Стиль жизни предпринимателя»
Минусы работы на себя: исследования показывают ключевые трудности

Главным минусом работы на себя 37% опрошенных назвали нестабильный доход. Другие значимые трудности ...

Почему успешные предприниматели сомневаются в себе?

Причины сомнений можно рассматривать на сознательном и бессознательном уровне. Чаще мы не знаем прич...

ТОП 5 книг для начинающего предпринимателя

Какие книги читать начинающему предпринимателю? ТОП 5 книг для начинающих предпринимателей от редакц...

Какие бизнес идеи для студентов популярны и не требуют вложений

Прибыльные бизнес-идеи для студентов колледжей с небольшими инвестициями или без них. Какие бизнес и...

Изменения в пособии по уходу за ребёнком

В начале 2024 года вступает в силу новое правило, которое позволит родителям, досрочно прекратившим ...

Изменения в учете по НДС: новое постановление правительства

С 1 января 2025 года вступит в силу новое постановление, принятое правительством 29 октября 2024 год...

Достижения в роботизации: Челябинск стремится в топ-25 стран

На форуме в Челябинске обсуждаются достижения в роботизации. Россия должна попасть в тридцатку динам...

Малый бизнес: нужда в стабильности и поддержке от госструктур

Малые и средние предприятия (МСП) продолжают получать кредиты, однако их активность падет. С последн...

Еще по тегу «отпуск»
Роструд разъяснил правила досрочного выхода из отпуска

Появилось разъяснение о том, как работник может вернуться к своим обязанностям раньше, чем планирова...

Роструд: можно ли фотографировать приказы на отпуск

На портале Онлайнинспекция.рф опубликовано разъяснение Роструда о праве работников фотографировать к...

Когда больничный не продлевает отпуск по закону

По статье 124 Трудового кодекса РФ, если сотрудник заболел во время отпуска, его отдых может быть пр...

Роструд: отпуск можно делить, выходные и праздники не входят в дни отдыха

Роструд напомнил, что работники вправе делить свой ежегодный отпуск на части, делая между ними перер...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять