Тренд «тихого отпуска»: каждый третий россиянин выбирает работу на отдыхе

09.11.2024 21:15  
Новости, Зарплата и кадры, Стиль жизни предпринимателя

Каждый третий опрошенный считает возможным совмещать работу с отдыхом, что соответствует формату, известному как «тихий отпуск». Такой отпуск подразумевает, что работники на протяжении своего путешествия не прекращают выполнять профессиональные обязанности и даже не информируют работодателя о своих действиях.

Информация, полученная в ходе исследования, оказалась довольно позитивной для тех, кто склонен к этому стилю жизни. Среди опрошенных 31% россиян уже активно использует этот формат, а 15% делают это время от времени. Примечательно, что 18% респондентов планируют в ближайшем будущем добавить воркейшн в свою жизнь. Однако 16% выражают желание совмещать работу с путешествиями, но их специальности, к сожалению, этого не позволяют. Примерно 20% опрошенных вовсе не проявляют интереса к «тихому отпуску».

Очевидно, что мнение об этом формате разнообразно. По данным опроса, лишь 7% участников считают «тихий отпуск» явлением, которое нельзя поддерживать, и относятся к нему с негативом. Более 30% опрошенных рассматривают этот вопрос нейтрально, в то время как 63% положительно воспринимают возможность изменения обстановки без перерыва на работе.

33% респондентов высказали желание совмещать труд и отдых на регулярной основе каждый месяц, 25% – лишь раз в три месяца, 18% – дважды в год. Примечательно, что 24% опрошенных вообще не чувствуют потребности в таком формате.

Таким образом, исследование демонстрирует, что россияне всё больше готовы использовать гибкие форматы работы, такие как «тихий отпуск», предоставляющий возможность не отказываться от профессиональных обязанностей, в то время как они наслаждаются путешествием.

Метки данного материала:

• отпуск