Социальные гарантии в платформенной экономике
23.12.2024 23:55
Новости, Бизнес по отраслям, Зарплата и кадры, Маркетплейсы
![]()
На сегодняшний день обсуждения, касающиеся платформенной занятости, преимущественно сосредоточены на экономических и маркетинговых аспектах. Как следствие, именно этот подход повлиял на структуру и содержание нового законопроекта, предложенного Министерством экономического развития России. Молодежь составляет значительное число работников платформ, и многие из них игнорируют вопросы своего будущего благосостояния. Однако многие важные социальные моменты остались вне рамок законодательной инициативы.
Текущий проект закона включает недостаток в том, что он не учитывает правовые аспекты социальной защиты работников платформ. Дискуссии об этом продолжаются, тем более что сегодня около 15 миллионов человек являются полноценными участниками платформенной экономики, но все это время основное внимание уделялось только экономическим аспектам. Следует обратить внимание на возможность подачи законопроекта, который освещает все аспекты социальных и трудовых отношений в данной отрасли.
Платформы как представительные учреждения крупного цифрового бизнеса должны включать в свои процессы наличие норм о коллективных договорах по схеме трудовых соглашений. А также наладить обязательное информирование работников о социальных гарантиях, что крайне важно для молодежи, не задумывающейся о будущем. Только раз размещая людей (как работников), производится необходимость связи их с социальными, пенсионными и другими системами страхования, что является обязательным в контексте цифровой экономики. Окончательно, работа по этим вопросам становится залогом социальной ответственности и заботы о работниках в платформенной экономике.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
