Следует ли подавать персональные данные о сотрудниках в октябре 2023 года
«Нулевой баланс» в соцсетях:    ВК   ТГ

Следует ли подавать персональные данные о сотрудниках в октябре 2023 года?

18.10.2023 10:31  
Зарплата и кадры, Новости

Минфин и налоговая служба официально уведомили, что ежемесячные отчеты, содержащие персональные данные о сотрудниках, не обязательны для предоставления за каждый третий месяц квартала (март, июнь, сентябрь, декабрь). Тем не менее, многие бухгалтеры продолжают предоставлять эти данные каждый месяц, не используя возможность пропустить предоставление данных в квартальных отчетах.

Отчеты, содержащие данные сотрудников, ежемесячно направляются в налоговые учреждения согласно форме, которая была утверждена приказом ФНС России, датированным 29 сентября 2022 года под номером ЕД-7-11/878@. Бухгалтерам предоставлено право не включать эти данные в квартальные отчеты.

Налоговые органы указали, что квартальные отчеты РСВ уже содержат аналогичную информацию. В частности, форма с персональными данными включает в себя такие же показатели, как и раздел 3 формы РСВ, (ФИО, СНИЛС, сумму выплат и другие вознаграждения).

!ВАЖНО: Бухгалтерам необходимо предоставлять данные о сотрудниках только за 1 и 2 месяцы каждого квартала. За третий месяц квартала, когда предоставляется РСВ, дополнительные отчеты с персональными данными предоставлять не требуется. Однако, если вы решите подать отчет как меру предосторожности, это не запрещено.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Зарплата и кадры»
Эффективные методы мотивации сотрудников
Эффективные методы мотивации сотрудников
Как HR-менеджеру понять, чего хочет персонал? Работники должны чувствовать, что их мнение уважается и учитывается. Регулярно пересматривайте, адаптируйте стратегии мотивации. Анкетирование – надежный метод сбора обратной связи от персонала компании. Стандартные вопросы из общедоступных ...
Повышение МРОТ в 2024 году
Повышение МРОТ в 2024 году
25 октября законопроект о росте МРОТ получил одобрение Госдумы в первом чтении. По условиям предложенного законопроекта, с первого января 2024 года МРОТ возрастет до 19 242 руб., показав рост на 18,5% по сравнению с предыдущим периодом. К 2025 году планируется, что МРОТ будет составлять не менее ...
Уведомление государственных органов о начале или завершении деятельности
Трудоустройство без военного билета
Лица, имеющие военные обязательства или находящиеся в резерве, при устройстве на работу обычно должны предъявить соответствующие документы. Но их отсутствие не является препятствием для трудоустройства.   По информации из письма Минтруда, датированного 14.08.2023 с номером 14-6/В-960, ...
Последние материалы на сайте
Эффективные методы мотивации сотрудников
Эффективные методы мотивации сотрудников
Как HR-менеджеру понять, чего хочет персонал? Работники должны чувствовать, что их мнение уважается и учитывается. Регулярно пересматривайте, адаптируйте стратегии мотивации. Анкетирование – надежный метод сбора обратной связи от персонала компании. Стандартные вопросы из общедоступных ...
Интервью с руководителем компании "Смартика" Быковым Ильей
Интервью с руководителем компании “Смартика” Быковым Ильей
Быков Илья Александрович Вид деятельности бизнеса Мы специализируемся на автоматизации розничной торговли, и более 20 лет помогаем нашим клиентам и партнерам оптимизировать свои процессы, делая их бизнес более прозрачным и управляемым. Мы берем на себя полное сопровождение программного обеспечения ...
Штрафы за навязывание товаров и услуг
Штрафы за навязывание товаров и услуг
С 30 октября 2023 года в российском законодательстве начинают действовать штрафные санкций для предпринимателей, которые навязывают потребителям свои товары или услуги, а также для тех, кто отказывается рассматривать жалобы и претензии со стороны покупателей. За навязывание товаров или услуг ...