Трудовой договор для ООО
10.04.2024 18:07
Ведем бухгалтерию, Документы для бизнеса, Зарплата и кадры
Название документа: Трудовой договор для ооо
В каких случаях используется документ?
- Наем новых сотрудников: При приеме на работу каждого нового сотрудника ООО обязано заключить с ним трудовой договор, что является требованием российского трудового законодательства.
- Регулирование трудовых отношений: Документ позволяет формализовать условия работы, обязанности, права и ответственность сторон, условия оплаты труда и порядок предоставления отпуска.
- Юридическая защита интересов: Трудовой договор защищает как права работников, так и интересы самого ООО, служит основанием для разрешения возможных трудовых споров.
Как правильно заполнять?
- Личные данные сторон: Включите полные данные работодателя и работника, их паспортные данные и адреса проживания.
- Должностные обязанности: Четко опишите должностные обязанности сотрудника, его рабочее место, режим работы.
- Условия оплаты труда: Укажите размер заработной платы, порядок и сроки ее выплаты, систему премий и компенсаций.
- Испытательный срок: Если применяется испытательный срок, необходимо указать его продолжительность и условия.
- Условия расторжения договора: Пропишите, каким образом и в каких случаях договор может быть расторгнут каждой из сторон.
Куда подается и где хранится?
- Трудовой договор не подается в государственные органы, но информация о заключенных договорах должна быть учтена в бухгалтерии ООО и отражена в отчетности, направляемой в налоговую инспекцию и фонды социального страхования.
- Оригинал трудового договора хранится у работодателя в личном деле сотрудника. Сотрудник имеет право на получение заверенной копии договора. В соответствии с законодательством РФ, документы по персоналу должны храниться не менее 75 лет.