Повышение тарифов на страховые взносы для ИТ-компаний в 2026 году
08.01.2026 23:55
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Налогообложение
![]()
С 1 января 2026 года пониженный тариф по страховым взносам для ИТ-компаний становится выше. В пределах предельной базы действует 15%, а сверх базы сохраняется 7,6% – это меняет план по ФОТ и маржинальность проектов, особенно при росте штата.
Где заканчивается 15% и начинается 7,6%
Предельная величина базы на 2026 год установлена в размере 2 979 000 руб. на каждого сотрудника нарастающим итогом. Пока выплаты не превысили этот лимит, вы считаете взносы по ставке 15%. Как только лимит пройден, на “хвост” выплат применяется 7,6% – и тут легко ошибиться, если в расчетах смешаны оклад, премии, отпускные и выплаты по ГПД.
Как это чувствуется в деньгах
На старте года кажется, что разницы почти нет. Но ближе к осени сотрудники с высокой зарплатой выходят на лимит, и ставка меняется прямо внутри года. Поэтому в бюджетировании полезно держать две “полки”: до лимита и после него, иначе расходы на персонал будут вести себя не как ровная линия, а как ступенька.
Льгота есть, но ее надо удержать
Пониженный тариф – не автоматическая скидка “по умолчанию”. Обычно право на него привязано к признакам ИТ-деятельности и требованиям к статусу, например к аккредитации Минцифры России и доле профильной выручки. Если условия нарушены, риски уже не теоретические – доначисления, пени, неприятные вопросы на камеральной проверке.
Что сделать сейчас: проверьте, как ваша зарплатная система делит выплаты по каждому сотруднику до лимита 2 979 000 руб. и после него, и пересоберите финансовую модель на 2026 год – так вы заранее увидите “дорогие” месяцы и не потеряете право на льготу.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
