«Нулевой баланс» в соцсетях:   ФБ   ВК   ОК   ИНСТ

Новая обязанность работодателей перед ПФР

27.08.2019 18:25  
Зарплата и кадры, Новости

С 1 января 2020 года у кадровиков появится ещё одна забота — руководители компаний должны будут предоставлять в Пенсионный фонд подробные данные о своих сотрудниках. Соответствующий законопроект Кабмина Госдума принимает уже на осенней сессии (№ 748744-7)


В пенсионный лицевой счёт каждого застрахованного работника добавят данные из его трудовой книжки, работодатели должны будут сообщать в ПФР следующее:

— место работы и занимаемые должности;

— специальность сотрудника;

— профессия и квалификация (разряд, категория и т.д.);

— переводы на другую работу и должность;

— увольнение (указание основания обязательно);

— все документы при найме сотрудника на работу.

Пенсионный фонд будет собирать эти сведения централизованно, поскольку с трудовыми иногда возникают проблемы, а работнику при оформлении пенсии бывает сложно доказать свой законный стаж. Если в штате компании менее 24 сотрудников, данные можно будет передавать в электронном виде или на бумаге, если больше – только по электронке с усиленной квалифицированной подписью.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Зарплата и кадры»
10 пунктов об охране труда на предприятии
10 пунктов об охране труда на предприятии
Такое понятие как «охрана труда» на слуху у многих из нас, давайте разберемся, что же это такое и что нам необходимо знать об этом! Охрана труда — система сохранности жизни, здоровья, работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности. Система включает в себя ...
10 пунктов о дополнительном профессиональном образовании
В современном мире каждому необходимо поддерживать свою квалификацию, совершенствовать имеющиеся навыки, осваивать новые. Запросы рынка труда стремительно меняются, и, если квалификации не хватает, на помощь приходит дополнительное профессиональное образование!    Что необходимо знать об ...
Трудовой договор с испытательным сроком
Трудовой договор с испытательным сроком
Для проверки нового сотрудника по законодательству работодатель вправе оформить его на испытательный срок. Этот период покажет способность претендента соответствовать на доверенной ему должности. Испытательный срок нужно согласовать между двумя сторонами договора. Но бывают случаи, когда ...
Последние материалы на сайте
Бизнес в Ирландии
Еще в 80-90 годах Ирландия не отличалась экономической развитостью. Однако, за последние несколько десятков лет эта страна просто семимильными шагами двигалась навстречу стабильности и очень в этом преуспела. В 2018 году Ирландия вошла в ТОП стран, которые наиболее подходят для открытия ...
Бизнес в Эстонии
В России очень сложно вести свой бизнес, так как «душат» куча проверок и налогов. Но выход всегда есть. Для своего дела прекрасно подойдет Эстония. Открытие не займет много времени, а управление возможно дистанционное. Денежный вклад также является небольшим по сравнению с другими государствами. ...
Как использовать печатную рекламу для продвижения вашего бренда?
Даже если многие отрицают долговечность печатной рекламы, она продолжает противостоять оцифровке. В то время как онлайн-маркетинг борется с проблемой, заключающейся в том, что цифровые рекламные баннеры практически не замечаются и даже предотвращаются блокировщиками рекламы, печатная продукция, ...
 Разработка сайта: сервис «Сайтомонтаж»