Когда сдавать СЗВ-ТД при увольнении 30 апреля?

В бухгалтерии мелочей не бывает — особенно когда речь идёт об отчётности по кадрам. Уволили сотрудника 30 апреля? Прекрасно. Но теперь главный вопрос: когда сдавать ЕФС-1?

Согласно требованиям, уведомление о кадровом событии должно поступить в государственный фонд уже на следующий рабочий день после подписания приказа. В 2025 году ситуация осложняется длинными праздничными выходными — с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая страна официально отдыхает. Поэтому, если увольнение состоялось 30 апреля, отчёт необходимо сдать 5 мая. Это первый рабочий день после праздников. И никакие майские шашлыки не освобождают от этого обязательства.

Да, теоретически отчёт можно подать и в день увольнения. Но на практике всё чаще бухгалтеры предпочитают согласовывать дату приказа с руководством заранее — чтобы не влететь в штрафы и не проснуться в панике утром пятого числа.

Не забывайте: даже если вы оформили всё идеально, опоздание в один день может обернуться неприятностями. И хотя речь идёт о «всего одной форме», по факту она становится лакмусовой бумажкой — как компания соблюдает трудовое и пенсионное законодательство.

Заранее планируйте кадровые движения накануне праздников. Несвоевременная подача ЕФС-1 — это не только потенциальный штраф, но и удар по имиджу. А для бизнеса репутация — капитал, который за один день теряется, но долго восстанавливается.