16.11.2024 16:40
Новости, Зарплата и кадры
Правила касательно отпусков в условиях болезни — важная тема для сотрудников и работодателей. Многие сотрудницы, находясь в отпуске, сталкиваются с ситуацией, когда им ставят диагноз, и они вынуждены брать медицинский лист.
В большинстве случаев, согласно трудовому законодательству, если работник официально зарегистрировал болезнь во время своего оплачиваемого отпуска, он имеет право продлить свой отпуск на такие же дни, сколько он страдал от болезни. Однако существует исключение, о котором говорят специалисты,—если нетрудоспособный работник узнал о болезни и получил лист нетрудоспособности по поводу членов семьи, его оплачиваемый отпуск не увеличивается.
Метки данного материала:
Работникам организаций ОПК введут компенсации за аренду жилья, освобождая от НДФЛ и взносов. Новый указ подлежит обсуждению и вступит в силу с 2024
...
Исследование показывает, что 43% россиян потратят новогодние премии на погашение кредитов, а 48% работодателей не собираются дарить подарки далеко не всем своим
...В 2024 году наблюдается рост спроса на кредиты среди молодежи до 30 лет, что связывают с ужесточением банковского
...Работникам организаций ОПК введут компенсации за аренду жилья, освобождая от НДФЛ и взносов. Новый указ подлежит обсуждению и вступит в силу с 2024
...
 |
Журнал «НУЛЕВОЙ БАЛАНС» 2017-2024 Внимание! Авторские права на текстовые, фото- и видеоматериалы, размещённые на этом сайте, принадлежат их авторам. Права юридически защищены. Перепубликация материалов без согласия авторов отслеживается и преследуется по закону в досудебном и судебном порядке, вне зависимости от наличия ссылки на источник информации. Перепубликация материалов разрешается только при наличии активной гиперссылки на исходный материал. |
Последние публикации
