Последние публикации24.11.2024 19:00
Новости, Зарплата и кадры
В предстоящие годы российские компании начнут придавать значительно большее значение удержанию своих сотрудников. Это связано с необходимостью заботиться о талантливых прогрессорах, которые обеспечивают эффективное функционирование бизнеса. Устраивать рабочие условия, способствующие удержанию, станет важной задачей, предусмотренной стратегиями некоторых организаций.
Анализ новых тенденций показывает, что внимание к персоналу будет нарастать. Программа развития кадров обретет новое значение, что подтолкнет работодателей к внедрению образовательных инициатив и активному формированию позитива вокруг корпоративного бренда.
Запланировано множество изменений, включая особое внимание к HR-брендингу. Важно, чтобы работодатели создали положительное восприятие компании, следуя современным стандартам и запросам работников. За счет этого открываются новые горизонты для притяжения новых сотрудников.
Систематизированные инвестиции в развитие кадровой политики делают новые инициативы в управлении ресурсами более актуальными. Таким образом, в 2025 году фокус на развитие персонала станет одним из ключевых направлений мышления руководителей в компании.
Метки данного материала:
При передаче патента на изобретение НДФЛ платит сам сотрудник, а не работодатель, согласно разъяснениям
...В России готовится законопроект о компенсациях на ЖКХ для медиков в сёлах. Он обеспечит права медработников на расходы за жильё и
...С 2024 года, для получения соцвычета на медуслуги, потребуется только одна справка, что значительно упрощает
...Госдума РФ вводит новый законопроект, ограничивающий преимущественное право выкупа долей в ООО. Устав теперь будет играть ключевую роль в установлении таких
...Результаты исследования показывают, что россияне считают 110 тыс. рублей приемлемой пенсией. 35% уверены, что этих средств хватит только на 25% текущих
...С 2024 года маркировка товаров в России претерпит изменения: увеличится количество товарных категорий и продлятся эксперименты с “Честным знаком”. Бизнесу стоит готовиться к
...
 |
Журнал «НУЛЕВОЙ БАЛАНС» 2017-2024 Внимание! Авторские права на текстовые, фото- и видеоматериалы, размещённые на этом сайте, принадлежат их авторам. Права юридически защищены. Перепубликация материалов без согласия авторов отслеживается и преследуется по закону в досудебном и судебном порядке, вне зависимости от наличия ссылки на источник информации. Перепубликация материалов разрешается только при наличии активной гиперссылки на исходный материал. |
