Минтруд вводит новые правила финансирования мер по охране труда
Еще
145

Минтруд вводит новые правила финансирования мер по охране труда

26.11.2024 14:45  
Новости, Зарплата и кадры

Минтруд России утвердил новые правила, касающиеся финансового обеспечения предупредительных мер, направленных на снижение уровня производственного травматизма и профзаболеваний. Документ вступит в силу с первого января 2025 года. Поддержка в финансировании прежних инициатив теперь будет основываться на более четких и современных источниках.

Недавно принятые изменения включают необходимость подачи подтверждающих документов вместе со вторым заявлением, которое будет прилагаться к запросу возмещения. Документы должны быть предоставлены за 15 рабочих дней до окончательного принятия решения.Изменения коснулись также мероприятий по защите работников: акцент теперь сделан не только на вредных и опасных условиях, но и на более широком круге профессий.

Появятся новые критерии для определения необходимых средств индивидуальной защиты, а также смывающих средств. Дальнейшее утверждение локальных актов становится обязательным, основанным теперь на утвержденных типовых нормах и согласованиях с профсоюзами.

Из списка оснований для отказа в финансировании убраны условия, связанные с неполной документацией или недостоверной информацией, что должно упростить процесс получения финансирования.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Ключевые HR-тренды России к 2025 году

В предстоящие годы российские компании начнут придавать значительно большее значение удержанию своих...

Возмещение морального вреда: права работника и требования к работодателю

Работник может требовать возмещения морального вреда от работодателя в случае нарушения его трудовых...

Когда отпуск при больничном не продлевается

В большинстве случаев, согласно трудовому законодательству, если работник официально зарегистрировал...

Самореализация молодежи оказывается важнее зарплаты в России

Для большинства россиян в возрасте до 25 лет самореализация на рабочем месте важнее денежного вознаг...

Налоговые долги с физлиц: новое взыскание без суда

Недавно стал известен новый законопроект, позволяющий налоговым службам взыскивать задолженности с ф...

Изменения в инвестиционных налоговых кредитах для России

Совсем скоро утратят силу специальные условия по инвестиционным налоговым кредитам, предназначенным ...

Банки останутся защищёнными от санкционной информации до 2025 года

В соответствии с последними распоряжениями Банка России, кредитные организации до конца 2025 года пр...

Уголовное наказание за использование фальшивых счетов-фактур

Новый закон, подписанный Президентом, вводит уголовную ответственность за организацию подделки счето...

Еще по тегу «охрана труда»
Медосмотр в табеле: как работодателю правильно отметить время

Если работник проходит обязательный медосмотр, это время нужно корректно отразить в табеле учета раб...

Внеплановая СОУТ после несчастного случая: что обязан сделать работодатель

Если на рабочем месте произошел несчастный случай, работодателю нужно проверить, требуется ли внепла...

Возмещение расходов на охрану труда: срок до 1 августа

Работодатели могут вернуть часть затрат на меры против производственного травматизма через СФР. Но с...

Борода на работе – когда работодатель вправе запретить ее носить

Общего запрета на бороду в трудовом законодательстве нет. Но работодатель может ввести такое огранич...

Еще по тегу «травматизм»
Как платить страховые взносы на травматизм в 2026 году?

С 2026 года взносы на травматизм по-прежнему идут отдельным платежом и не входят в единую налоговую ...

Фиксированный взнос на травматизм для АУСН утвержден

Правительство России определило размер страхового взноса на травматизм для организаций, применяющих ...

До 15 октября — срок уплаты страховых взносов на травматизм

Работодатели обязаны перечислить страховые взносы на травматизм не позднее 15 октября. Эти платежи н...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять