Как уведомить ГИТ о несчастном случае на производстве

18.04.2025 15:05  
Новости, Зарплата и кадры, Социальная ответственность, Управление бизнесом

Несчастный случай — всегда стресс. Но если он произошёл на производстве, а последствия серьёзные, медлить нельзя. Закон требует: уведомить государственную инспекцию труда (ГИТ) нужно быстро — в течение суток. Да, именно так: не «по возможности», не «в ближайшее время», а строго до 24 часов с момента происшествия. Пропустили срок — возможны санкции.

Но давайте разберёмся, когда именно нужно сообщать. Если сотрудник получил лёгкую травму — синяк, ушиб, царапину — никуда сообщать не надо. А вот если случай тяжёлый, групповой или, не дай бог, с летальным исходом — уведомление обязательно. Этот нюанс часто упускают, а зря: он определяет всю юридическую ответственность работодателя.

Форма уведомления не берётся «из головы» — она утверждена официально. С 2022 года действует документ, оформленный по приказу Минтруда России № 223н. Он обязателен к использованию. И да, никакие «вольные» формулировки не подойдут.

А теперь — как направить. Вариантов несколько: отправить по почте, вызвать курьера или доставить в ГИТ лично. Главное — зафиксировать факт отправки. Потому что в случае проверки или разбирательства придётся доказывать, что всё было сделано вовремя. Скриншоты, чеки, уведомления — пригодятся.

Важно помнить: портал Онлайнинспекция.рф не заменяет официальную отправку, но даёт полезные разъяснения. Пользуйтесь им, чтобы быть в курсе изменений — но не заменяйте им обязательные действия.

Заранее держите под рукой утверждённую форму и контакты вашей ГИТ — в кризисный момент времени на поиски не будет.