Как оплатить простой водителю при ДТП без вины
07.04.2025 23:55
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры
![]()
Бывает, что рабочий день внезапно ломается, как шестерёнка в моторе — например, когда водитель служебного автомобиля попадает в аварию. Что делать бизнесу в такой ситуации, чтобы не нарушить закон и остаться честным работодателем?
Специалисты Роструда дали прямой ответ: если в происшествии работник не виноват, его отсутствие за рулем оформляется как простой. Ссылаться нужно на письмо от 18 марта 2025 года № ПГ/03658-6-1, а ориентироваться — на статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
Здесь всё просто: если причина простоя — не в действиях сотрудника и не в бездействии работодателя, оплата обязательна. И не абы какая, а не ниже двух третей от тарифной ставки или оклада, пропорционально времени, в течение которого автомобиль стоял без дела. То есть работник не теряет свои деньги полностью, а бизнес — лицо перед законом.
Но будьте внимательны: если бы водитель сам был виновником аварии, такой простой оплачиваться бы не стал. Закон в этом вопросе строг — и это справедливо.
Так как вина в нашем случае лежит на третьем лице, важно правильно оформить все документы: акт о ДТП, внутренний приказ о простое, расчёт заработной платы. Только тогда компенсация в 66% будет обоснованной и юридически защищённой.
Совет предпринимателям: никогда не откладывайте оформление бумаг по подобным ситуациям «на потом». Ошибка в деталях может стоить дороже, чем своевременно собранный пакет документов.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
