Зарплата и кадры

К 2029 году число самозанятых в России может превысить 18 миллионов. Такой прогноз делает Федеральная налоговая служба, опираясь на динамику роста регистраций в рамках эксперимента по налогу на профессиональный доход (НПД). На…

Вопрос о выплате заработной платы на карту третьего лица вызывает немало споров. Формально работодатель не обязан переводить деньги на чужие реквизиты — это возможно только при наличии соответствующего пункта в трудовом договоре.…

Компании получили внушительную поддержку — более 500 миллионов рублей субсидий, направленных на привлечение сотрудников из разных регионов. Эта мера, реализуемая в рамках программы мобильности трудовых ресурсов, помогает работодателям находить квалифицированные кадры, компенсируя…

Социальный фонд разъяснил ключевые различия между электронными трудовыми книжками и пенсионными счетами. Лицевые счета аккумулируют сведения о пенсионных накоплениях, страховых взносах и других параметрах, влияющих на размер будущей пенсии. В то же…

За последний год работодатели сумели привлечь значительную государственную поддержку — около 500 миллионов рублей в рамках программы, ориентированной на повышение мобильности трудовых ресурсов. Эти субсидии предназначены для компенсации затрат сотрудников, переезжающих в…

В России начинается эра цифровых зарплат. Первые выплаты в цифровых рублях получат небольшие компании, которые традиционно быстрее адаптируются к финансовым инновациям. Этот шаг обещает ускорить денежные расчёты и сделать платежи удобнее. Цифровой…

Можно ли снизить зарплату сотруднику, который только начал работать и проходит испытательный срок? Ответ однозначен — нет. Роструд разъяснил, что условия оплаты труда для новых сотрудников должны быть такими же, как и…

Каждый работодатель рано или поздно сталкивается с необходимостью индексировать заработную плату сотрудников. Вопрос в другом: обязательно ли при этом заключать дополнительные соглашения к трудовому договору? Этот момент не раз поднимался в официальных…

Нередко руководители задумываются, можно ли относить траты на столовую для сотрудников к производственным расходам. Финансовые органы разъясняют: подобные затраты можно квалифицировать как прочие, которые связаны с основной деятельностью предприятия. Однако есть тонкость:…

Можно ли прервать трудовой договор с человеком, который официально находится на больничном, ухаживая за ребёнком? Государственный орган напоминает: расторгать соглашение в такой период запрещено. Исключением остаётся ликвидация компании или прекращение деятельности предпринимателя.…

В одном из последних официальных разъяснений прозвучала важная мысль: если сотрудник берёт отгул за ранее отработанный выходной, его заработная плата за месяц не уменьшается. Это означает, что начисления сохраняются на прежнем уровне,…

Многие работодатели задаются вопросом: нужно ли обязательно присваивать номер каждому новому трудовому договору? В последнее время этот аспект стал особенно актуальным, ведь единых законодательных норм, обязывающих фиксировать нумерацию, не существует. Закон указывает…