Может ли работодатель отказать в выплате з/п на чужую карту?
27.02.2025 11:05
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры
![]()
Вопрос о выплате заработной платы на карту третьего лица вызывает немало споров. Формально работодатель не обязан переводить деньги на чужие реквизиты — это возможно только при наличии соответствующего пункта в трудовом договоре. Если такого условия нет, платеж не пройдет.
Решение? Подписание дополнительного соглашения. Это стандартная процедура: работодатель и сотрудник договариваются, вносят изменения в договор, после чего переводы становятся возможными. Если речь идет о новом работнике или увольнении, удобнее сразу прописать это условие в контракте.
Но есть важный нюанс: сотрудник, на карту которого планируются выплаты, должен предоставить актуальные банковские реквизиты. Без этого перевод просто не состоится.
Если хотите избежать проблем с зарплатными выплатами, оформляйте все документально. Это защитит вас от ошибок, претензий и возможных споров с контролирующими органами.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
