Зарплата и кадры

С началом 2024 года начал действовать закон No 565-ФЗ от 12 декабря 2023 года, ориентированный на регулирование трудоустройства внештатных сотрудников и физических лиц, работающих по договорам подряда. Для борьбы с теневой занятостью…

Уведомление о привлечении к работе в ночное время для работника, имеющего право отказаться от такой работы, — это официальный документ, который работодатель должен направить сотруднику в соответствии с требованиями трудового законодательства. Этот…

Изучаем потребности и возможности работы с самозанятыми Смотрим спрос на различные услуги, которые могут предоставлять самозанятые специалисты. Определяем области, где сотрудничество с самозанятыми может быть наиболее выгодным для нашего предприятия. ! Проводим…

Определяем потребности Первым шагом является определение потребностей вашей компании в новых сотрудниках. Это включает анализ текущих задач и проектов. ! Анализируем текущие и будущие проекты, чтобы понять, какие должности нам необходимы и…

Если сотрудник пребывал в должности свыше пяти дней, его данные обязательно должны быть отражены в трудовой книжке как в основном месте работы. В противном случае предусмотрен штраф, подчеркивает Федеральная служба по труду…

Законопроект No 421568-8, прошедший финальный этап рассмотрения в Госдуме и внесший изменения в статью 261 Трудового кодекса, связанную с гарантиями семейным лицам при увольнении, получил одобрение. Одним из важных аспектов этого законопроекта…

Пройдите тест по зарплате и кадрам. Проверьте знания НДФЛ, страховых взносов, отпускных, больничных, кадровых документов, трудового законодательства и отчетности работодателя.

В случае невыплаты работнику зарплаты, отпускных и других положенных выплат, работодателю придется выплатить эти суммы с добавлением процентов. Это изменение в Трудовой кодекс было утверждено на заседании Совета Федерации 24 января. Проценты…

Какие виды заработных плат существуют в экономике? Почасовая оплата труда за каждый отработанный час. Этот вид оплаты часто используется для временной, сезонной или частичной занятости. Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты…

Мотивация сотрудников – это не только путь к повышению их производительности, но и основа для создания динамичной, инновационной и преданной своему делу команды. В современном мире, где компании сталкиваются с постоянной конкуренцией…

В следующем году правительство продлит свою поддержку работодателям, возмещая им часть расходов на создание новых рабочих мест и на трудоустройство безработных, зарегистрированных через службу занятости. Это решение, описанное на официальном сайте кабмина,…

Малые и средние предприятия (МСП) должны включить в свои бюджеты увеличенные страховые взносы, которые требуется уплачивать государству. Если зарплата за полный месяц работы ниже минимального размера оплаты труда, нужно выплатить разницу. МСП…