Работодателей обяжут выплатить неначисленную вовремя зарплату с процентами
Еще
98

Работодателей обяжут выплатить неначисленную вовремя зарплату с процентами

06.02.2024 10:25  
Новости, Зарплата и кадры

В случае невыплаты работнику зарплаты, отпускных и других положенных выплат, работодателю придется выплатить эти суммы с добавлением процентов. Это изменение в Трудовой кодекс было утверждено на заседании Совета Федерации 24 января.

Проценты по зарплате начинают увеличиваться с каждым днем задержки, считая с первого дня после запланированной даты выплаты, и продолжаются до дня, когда выплата фактически произведена. 

Если работодатель не выплатил зарплату в установленные сроки и суд утвердил право сотрудника на получение этих денег, то работодателю необходимо выплатить начисленные проценты.

!ВАЖНО: Даже если задержка выплат произошла не по вине работодателя, он все равно обязан выплатить компенсацию.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Виды заработной платы

Виды заработной платы. Какие виды заработных плат существуют в экономике, в чем их особенности и мно...

Как мотивировать сотрудников: особенности и способы

Эффективная мотивация сотрудников: как повысить заинтересованность, какие есть для этого способы - N...

Программа компенсации на трудоустройство будет продолжена в 2024 году

Программа компенсации на трудоустройство будет продолжена в 2024 году. В следующем году правительств...

В 2024 году МРОТ увеличится до 19 242 руб.

В 2024 году МРОТ увеличится до 19 242 руб.Малые и средние предприятия (МСП) должны включить в свои б...

Госдума упростит регистрацию ККТ

Подать документы для регистрации, перерегистрации или снятия ККТ с учёта можно будет через персональ...

Эксперимент по маркировке бытовой химии и косметики

Согласно решению правительства No2405 от 29 декабря 2023 года, начат процесс маркировки выбранных гр...

Повышается лимит переводов между своими счетами

Начиная с 1 мая 2024 года, максимальная сумма для бескомиссионных переводов между индивидуальными ба...

В НК закрепили понятие «Цифрового рубля»

Владимир Путин подписал закон, устанавливающий механизм интеграции цифрового рубля в систему налогов...

Еще по тегу «Зарплата и кадры»
Удаленная работа: когда работодатель может отказать сотруднику

Переход на удаленную работу не включается по желанию работника: чаще всего нужно согласие работодате...

Заявление на увольнение: почему работодатель не может отказать из-за формы

Работодатель может предложить свой бланк заявления на увольнение, но не вправе превращать шаблон в п...

Самозанятые и ИП: лимит 60 часов на одного заказчика

С 1 октября 2026 года для платформенной занятости вводят новый ориентир: не более 60 часов в месяц н...

Электронная трудовая книжка при трудоустройстве: что вправе запросить работодатель

Работодатель может попросить кандидата показать сведения о трудовой деятельности, в том числе в элек...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять