В 2024 году МРОТ увеличится до 19 242 руб.
Еще
128

В 2024 году МРОТ увеличится до 19 242 руб.

09.12.2023 10:59  
Новости, Зарплата и кадры

Малые и средние предприятия (МСП) должны включить в свои бюджеты увеличенные страховые взносы, которые требуется уплачивать государству. Если зарплата за полный месяц работы ниже минимального размера оплаты труда, нужно выплатить разницу.
МСП рассчитывают страховые взносы по сниженному тарифу на сумму заработной платы выше МРОТ. На сумму в пределах МРОТ взносы уплачиваются по стандартной ставке 30%. С увеличением МРОТ до 19 242 руб. возрастает и общая сумма взносов.

!ВАЖНО: Работодателям необходимо ориентироваться не только на федеральный, но и на региональный МРОТ, который может быть выше. Зарплата работников должна соответствовать минимальному размеру оплаты труда, установленному в их регионе.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Повышение МРОТ в 2024 году

25 октября законопроект о росте МРОТ получил одобрение Госдумы в первом чтении. По условиям предложе...

Трудоустройство без военного билета

Согласно регламенту, принятому Правительством в 2006 году, компания в обязательном порядке должна в ...

Следует ли подавать персональные данные о сотрудниках в октябре 2023 года?

Минфин и налоговая служба официально уведомили, что ежемесячные отчеты, содержащие персональные данн...

Минздрав продлил срок действия бумажных медицинских книжек

Минздрав продлил срок действия бумажных медицинских книжек. Теперь до 1 сентября 2024 года разрешено...

Отмена мер поддержки на 2024 год

Центральный банк решил не продлевать некоторые льготные меры для банков, действующие до конца этого ...

Штрафы за навязывание товаров и услуг

С 30 октября 2023 года начинают действовать штрафные санкций для предпринимателей, которые навязываю...

Повышение МРОТ в 2024 году

25 октября законопроект о росте МРОТ получил одобрение Госдумы в первом чтении. По условиям предложе...

Утверждена новая форма декларации 3-НДФЛ

В 2024 году форма 3-НДФЛ претерпела изменения, которые были утверждены Федеральной налоговой службой...

Еще по тегу «Зарплата и кадры»
6-НДФЛ и РСВ: как объяснить расхождения в отчетности

Расхождения между 6-НДФЛ и РСВ не всегда означают ошибку или риск штрафа. Чаще причина проще: формы ...

Удаленная работа: когда работодатель может отказать сотруднику

Переход на удаленную работу не включается по желанию работника: чаще всего нужно согласие работодате...

Заявление на увольнение: почему работодатель не может отказать из-за формы

Работодатель может предложить свой бланк заявления на увольнение, но не вправе превращать шаблон в п...

Самозанятые и ИП: лимит 60 часов на одного заказчика

С 1 октября 2026 года для платформенной занятости вводят новый ориентир: не более 60 часов в месяц н...

Еще по тегу «мрот»
Минимальную пенсию предлагают привязать к МРОТ

В России снова обсуждают изменение расчета минимального материального обеспечения пенсионеров. Пока ...

Зарплата несовершеннолетних: как считать МРОТ без ошибки

Несовершеннолетним работникам устанавливают сокращенную рабочую неделю, но это не значит, что зарпла...

Зарплата ниже МРОТ: когда работник может приостановить работу

Работодатель обязан платить не ниже МРОТ, если сотрудник полностью отработал норму времени и выполни...

МРОТ для мигрантов: сколько платить работникам из Узбекистана и Таджикистана

Работники из Узбекистана и Таджикистана, привлеченные в Россию по организованному набору, имеют прав...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять