«Нулевой баланс» в соцсетях:   ФБ   ВК   ОК   ИНСТ

На какие просьбы директора главбуху не стоит соглашаться

09.09.2019 18:05  
Ведем бухгалтерию, Статьи

Речь идёт исключительно о деловых отношениях: если шеф попросит нарисовать платёжку, придумать красивую отчётность или исполнить ещё какую-нибудь опасную операцию, главбуху нужно хорошо подумать, иначе придётся отвечать рублём, а то и срок получить.


Опасные просьбы руководителей организаций – для главбухов дело привычное. Однако, о солидарной ответственности с шефом нельзя забывать, поскольку в таких случаях можно запросто подставиться. Итак, чего ожидать от директора и к чему может привести просьба:

  1. Приукрашивание годовой отчётности, к примеру, для получения кредита в банке – довольно рискованная операция, поскольку директор просит убрать из документа убытки уже после его сдачи в налоговую и Росстат. Если компания не сможет вернуть кредит, банк вправе получить бухгалтерскую отчётность у контролирующих органов и сравнить с поданной для получения кредита. В таких случаях может возникнуть уголовная ответственность не только директора, но и главбуха, поскольку именно он составил фиктивную отчётность и по сути стал пособником шефа в преступлении (ст. 159.1, 176 УК). Так, за хищение у банка по подложным документам суммы в виде кредита от 1 млн. 500 тыс. до 6 млн. руб., угрожает срок до 6 лет, хотя можно отделаться и штрафом до полумиллиона руб. Но если у банка похищено более 6 млн., уголовное наказание увеличивается уже до 10 лет, а максимум штрафа составляет 1 млн. Чтобы не рисковать, главбух может спокойно объяснить директору – к чему может привести опасная операция. К тому же безубыточная отчётность может совсем не произвести впечатление на банк, который вправе запросить у компании дополнительные документы для проверки, и прежде всего налоговую отчётность.
  2. Выступать поручителем по кредиту по просьбе директора тоже рискованно, когда банк требует дополнительные гарантии возврата денег компанией. Если возникнут проблемы с возвратом долга или проценты не уплачиваются в срок, банк будет требовать деньги с главбуха как поручителя, поскольку он полностью отвечает перед кредитором вместе с должником солидарно (п. 1 ст. 363 ГК). К тому же у главбуха в таких случаях явно испортится кредитная история, а потому становиться поручителем можно только если есть уверенность в способности компании платить по долгам вовремя.
  3. Нарисованная платёжка для контрагента вполне может привести к серьёзным проблемам, когда он работает только на условиях предоплаты. К примеру, поставщик уже отгрузит товары после получения копии платёжки, но реальные деньги компания по каким-то причинам не смогла перечислить. Обычно суды с подачи контрагентов привлекают к ответственности директора, но руководитель может запросто перевести стрелки на главбуха, а это уже мошенничество (ст. 159 УК). Так, за подделку платёжки на сумму от 3 млн. до 12 млн. руб. могут оштрафовать в размере до полумиллиона руб., и даже посадить на срок до 5 лет. Если фиктивная платёжка оказалась намного дороже – более 12 млн., срок резко увеличивается до 10 лет, или штраф до 1 млн. Если главбух не уверен, что компании удастся перечислить деньги поставщику за поставленный товар, нужно вовремя предупредить шефа о рисках уголовной ответственности.
  4. Оформление новой компании на главбуха в качестве учредителя или руководителя может стать непосильной ответственностью, хотя шеф убеждает, что никак не может оформить организацию на себя из-за ограничений в законодательстве, к примеру, бросившие фирму с долгами не могут создавать новую организацию (п. 1 ст. 23 № 129-ФЗ). В этом случае главбух окажется в незавидном положении:

— если реальные руководители будут экономить на налогах, инспекция будет вызывать на комиссии и допросы номинального директора;

— контролёры могут замучить всякими проверками, к примеру, трудовики оштрафуют на 20 тыс. руб., если обнаружат махинации с заключением гражданских договоров вместо трудовых, за недостоверные сведения в ЕГРЮЛ инспекторы выпишут 10 тыс.;

— если случится банкротство компании, у главбуха возникнет субсидиарная ответственность по долгам перед налоговой и контрагентами (п. 4 ст. 61.10 № 127-ФЗ).

А потому главбухам лучше воздерживаться от участия в новых компаниях.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Ведем бухгалтерию»
Какие первички не нужны в работе ИП
Какие первичные документы не нужны в работе ИП
Многие ИП каждый день тратят время на пустое занятие – составление лишних первичных документов, поскольку толком не знают, какие бумаги действительно нужны для работы, а какие совсем не требуются в бухгалтерии. Так, предприниматели довольно часто оформляют вовсе не обязательные акты об оказании ...
как вести бухучёт и кому это нужно
Как вести бухучёт и кому это нужно
  Предприятия малого бизнеса должны отчитываться о результатах работы перед налоговиками каждый год. Бухучёт нужен для системного анализа сведений о хозяйственной деятельности компании с учётом вида бизнеса и выбора налогового режима. Если бизнес мелкий, можно обойтись и без бухучёта, ...
Варианты организации бухучёта в ООО
Налоговая оптимизация достигается с помощью создания группы дочерних фирм – это т.н. «дробление бизнеса» в компании на законных основаниях для серьёзной экономии на налоговых платежах. После обоснованного перехода на работу с «дочками» преимущества будут очевидны:       — превышения ...
Последние материалы на сайте
ИП СМОГУТ ОФОРМЛЯТЬ ОБЪЕДИНЁННЫЙ ПАТЕНТ НА БЫТОВЫЕ УСЛУГИ
С Нового года ИП смогут оформить объединенный патент на бытовые услуги
С 1 января вступили в действие поправки в ст. 346-43 НК, разрешающие предпринимателям покупать один патент сразу на несколько видов деятельности. Теперь региональные законодатели должны установить для ИП потенциально возможный годовой доход для групп видов деятельности, а не для одного вида (Закон ...
расчет зп по новым правилам
С 1 января зарплата работников рассчитывается по новым правилам
С нового года в стране установлен федеральный МРОТ в размере 12 130 руб., а значит новая минималка должна автоматически повлиять на расчёт не только зарплат, отпускных, но и различных социальных пособий (закон от 27.12.2019 г. № 463-ФЗ).   По Трудовому кодексу зарплата не может быть меньше ...
РИСКИ ИП ПРИ РАБОТЕ НА ПАТЕНТЕ
Риски ИП при работе на патенте
При выборе ПСН нужно быть очень осторожным, поскольку можно слететь со спецрежима и платить повышенные налоги, хотя многие ИП продолжают покупать патент из-за простоты. Заплатил один раз за нужный период от месяца до года — и работай спокойно, ведь стоимость разрешения не зависит от ...
 Разработка сайта: сервис «Сайтомонтаж»