«Нулевой баланс» в соцсетях:   ФБ   ВК   ОК   ИНСТ

На какие просьбы директора главбуху не стоит соглашаться

09.09.2019 18:05  
Ведем бухгалтерию, Статьи

Речь идёт исключительно о деловых отношениях: если шеф попросит нарисовать платёжку, придумать красивую отчётность или исполнить ещё какую-нибудь опасную операцию, главбуху нужно хорошо подумать, иначе придётся отвечать рублём, а то и срок получить.


Опасные просьбы руководителей организаций – для главбухов дело привычное. Однако, о солидарной ответственности с шефом нельзя забывать, поскольку в таких случаях можно запросто подставиться. Итак, чего ожидать от директора и к чему может привести просьба:

  1. Приукрашивание годовой отчётности, к примеру, для получения кредита в банке – довольно рискованная операция, поскольку директор просит убрать из документа убытки уже после его сдачи в налоговую и Росстат. Если компания не сможет вернуть кредит, банк вправе получить бухгалтерскую отчётность у контролирующих органов и сравнить с поданной для получения кредита. В таких случаях может возникнуть уголовная ответственность не только директора, но и главбуха, поскольку именно он составил фиктивную отчётность и по сути стал пособником шефа в преступлении (ст. 159.1, 176 УК). Так, за хищение у банка по подложным документам суммы в виде кредита от 1 млн. 500 тыс. до 6 млн. руб., угрожает срок до 6 лет, хотя можно отделаться и штрафом до полумиллиона руб. Но если у банка похищено более 6 млн., уголовное наказание увеличивается уже до 10 лет, а максимум штрафа составляет 1 млн. Чтобы не рисковать, главбух может спокойно объяснить директору – к чему может привести опасная операция. К тому же безубыточная отчётность может совсем не произвести впечатление на банк, который вправе запросить у компании дополнительные документы для проверки, и прежде всего налоговую отчётность.
  2. Выступать поручителем по кредиту по просьбе директора тоже рискованно, когда банк требует дополнительные гарантии возврата денег компанией. Если возникнут проблемы с возвратом долга или проценты не уплачиваются в срок, банк будет требовать деньги с главбуха как поручителя, поскольку он полностью отвечает перед кредитором вместе с должником солидарно (п. 1 ст. 363 ГК). К тому же у главбуха в таких случаях явно испортится кредитная история, а потому становиться поручителем можно только если есть уверенность в способности компании платить по долгам вовремя.
  3. Нарисованная платёжка для контрагента вполне может привести к серьёзным проблемам, когда он работает только на условиях предоплаты. К примеру, поставщик уже отгрузит товары после получения копии платёжки, но реальные деньги компания по каким-то причинам не смогла перечислить. Обычно суды с подачи контрагентов привлекают к ответственности директора, но руководитель может запросто перевести стрелки на главбуха, а это уже мошенничество (ст. 159 УК). Так, за подделку платёжки на сумму от 3 млн. до 12 млн. руб. могут оштрафовать в размере до полумиллиона руб., и даже посадить на срок до 5 лет. Если фиктивная платёжка оказалась намного дороже – более 12 млн., срок резко увеличивается до 10 лет, или штраф до 1 млн. Если главбух не уверен, что компании удастся перечислить деньги поставщику за поставленный товар, нужно вовремя предупредить шефа о рисках уголовной ответственности.
  4. Оформление новой компании на главбуха в качестве учредителя или руководителя может стать непосильной ответственностью, хотя шеф убеждает, что никак не может оформить организацию на себя из-за ограничений в законодательстве, к примеру, бросившие фирму с долгами не могут создавать новую организацию (п. 1 ст. 23 № 129-ФЗ). В этом случае главбух окажется в незавидном положении:

— если реальные руководители будут экономить на налогах, инспекция будет вызывать на комиссии и допросы номинального директора;

— контролёры могут замучить всякими проверками, к примеру, трудовики оштрафуют на 20 тыс. руб., если обнаружат махинации с заключением гражданских договоров вместо трудовых, за недостоверные сведения в ЕГРЮЛ инспекторы выпишут 10 тыс.;

— если случится банкротство компании, у главбуха возникнет субсидиарная ответственность по долгам перед налоговой и контрагентами (п. 4 ст. 61.10 № 127-ФЗ).

А потому главбухам лучше воздерживаться от участия в новых компаниях.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Ведем бухгалтерию»
Варианты организации бухучёта в ООО
  Налоговая оптимизация достигается с помощью создания группы дочерних фирм – это т.н. «дробление бизнеса» в компании на законных основаниях для серьёзной экономии на налоговых платежах. После обоснованного перехода на работу с «дочками» преимущества будут очевидны:       — превышения ...
Фонд соцстраха внёс изменения в правила отчётности
В сентябре заработал единый порядок приёма отчётности по страховым взносам от работодателей (приказ ФСС от 22.05.2019 № 265). По новым правилам фонд принимает основополагающие документы, которые необходимы для подтверждения правильного исчисления и своевременной уплаты взносов. Так, благодаря ...
В чём преимущества аутсорсинга бухгалтерских услуг
ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи. Если директора компании не устраивает работа штатного бухгалтера, его хозяйство совсем запущено, а другой кандидатуры нет — пора переходить на аутсорсинг – передавать ведение дел сторонней фирме. Как в таких случаях выбрать надёжного партнёра? Как нужно ...
Последние материалы на сайте
Варианты организации бухучёта в ООО
  Налоговая оптимизация достигается с помощью создания группы дочерних фирм – это т.н. «дробление бизнеса» в компании на законных основаниях для серьёзной экономии на налоговых платежах. После обоснованного перехода на работу с «дочками» преимущества будут очевидны:       — превышения ...
Кто является резидентом или нерезидентом для уплаты налогов
ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи. Для компании и персонала подтверждение статуса сотрудника для уплаты НДФЛ всегда актуально, ведь подоходный с зарплаты нужно удерживать по нужной ставке. Как не допустить уплаты налога в двойном размере — в нашей стране и за границей?      КАК? Анализ. ...
Как изменится упрощенка в 2020 году
Как изменится упрощёнка в 2020 году
Кабмин планирует внести в УСН новые ставки и изменить условия использования спецрежима для организаций и ИП.    Упрощёнку нельзя будет использовать тем компаниям и ИП, если их доход превысит 200 млн. руб. или в штате окажется более 130 сотрудников. В налоговых ставках появится ещё два тарифа ...
 Разработка сайта: сервис «Сайтомонтаж»