Страховые взносы для малого бизнеса: грядёт ужесточение
Еще
229

Страховые взносы для малого бизнеса: грядёт ужесточение

17.10.2025 10:59  
Разбор законодательства, Зарплата и кадры

С начала 2026 года малым и средним предприятиям придётся привыкать к новым правилам: Минфин планирует отказаться от большинства льгот по страховым взносам и обязать начислять их на выплаты руководителям. Такой шаг ощутимо увеличит расходы компаний и потребует пересмотра привычных финансовых схем.

 

Основные новшества

С 1 января 2026 года предполагается обложить страховыми взносами все выплаты управленцам, при этом расчёт будет вестись исходя из зарплаты не ниже МРОТ. Пониженные тарифы, которые помогали сохранять занятость после пандемии, утратят актуальность и останутся лишь для ограниченного круга направлений: производства, транспорта, электроники и обрабатывающей промышленности.

 

Большинство же сфер — торговля, строительство, добыча полезных ископаемых и другие — столкнутся с едиными ставками: 30% до предельной базы и 15% на суммы сверх неё. По мнению министерства, такие меры перекроют лазейки для «серых» выплат и снизят число схем с занижением зарплаты, включая использование фиктивных руководителей.

 

Последствия для предпринимателейКомпании теряют важный инструмент экономии и должны заранее учитывать рост обязательных платежей. Придётся корректировать бюджеты на персонал, настраивать внутренний контроль за выплатами и документально подтверждать каждую операцию. Несвоевременная подготовка грозит штрафами и повышенным вниманием налоговых инспекторов.

 

Что сделать сейчас: оценить текущее распределение фонда оплаты труда, смоделировать рост нагрузки при переходе на новые тарифы и заранее внедрить прозрачный учёт выплат руководителям. Подготовка в 2025 году позволит снизить риски и избежать непредвиденных потерь.

Резюме публикации
Название статьи
Страховые взносы для малого бизнеса: грядёт ужесточение
Описание статьи
С начала 2026 года малым и средним предприятиям придётся привыкать к новым правилам: Минфин планирует отказаться от большинства льгот по страховым взносам и обязать начислять их на выплаты руководителям

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Роструд: отпуск можно делить, выходные и праздники не входят в дни отдыха

Роструд напомнил, что работники вправе делить свой ежегодный отпуск на части, делая между ними перер...

Неуведомление о приеме бывшего госслужащего — серьёзное нарушение

Судебная практика напомнила работодателям: при трудоустройстве бывших государственных служащих необх...

Условия для получения субсидии на рабочие места для инвалидов

Социальный фонд России разъяснил, что субсидии работодателям на создание рабочих мест для инвалидов ...

Стоимость страховых взносов на больничные в 2025 году для 2026

Минфин и Социальный фонд напоминают: чтобы работники и исполнители по гражданско-правовым договорам ...

Еще в категории «Разбор законодательства»
Самозанятые 2025–2028: стабильные правила и путь к будущей пенсии

Правительство подтвердило: налог на профессиональный доход (НПД) останется без изменений как минимум...

НДС вырастет до 22%: что ждёт предпринимателей в 2026 году

С 2026 года налоговая нагрузка вырастет. Причём резко. Минфин меняет правила: ставка НДС увеличится,...

Страховые взносы с зарплат директора ниже МРОТ: что изменится в 2026

С 1 января 2026 года компании столкнутся с новой обязанностью: если руководителю начислена зарплата ...

Электронная трудовая книжка: почему возврат к бумаге невозможен

Даже если интернет подводит или случаются утечки данных, вернуться к привычной бумажной трудовой нел...

Еще по тегу «Зарплата и кадры»
Чек-лист обязательных документов по охране труда (до 50 сотрудников)

Чек-лист обязательных документов по охране труда (до 50 сотрудников)...

Серая занятость: как ФНС находит неоформленных работников по данным ККТ

Федеральная налоговая служба ужесточила мониторинг неофициальной занятости. Один из ярких индикаторо...

НДФЛ с премий сотрудникам в 2026 году: что меняется и где можно сэкономить

Почти все премии в 2026 году по-прежнему попадают под НДФЛ, и иллюзия "необлагаемого бонуса" быстро ...

Взносы с МРОТ за «директора-полставочника» – что теперь обязательно

Минфин однозначно разъяснил — даже если у директора фактическая ставка 0,1 или он получает оплату ни...

Подписаться
Уведомление о
guest
1 Комментарий
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Василий

Ужесточение правил по страховым взносам для малого и среднего бизнеса, которое вступит в силу с начала 2026 года, действительно станет серьезным испытанием для многих предпринимателей. Отказ от льгот и обложение всех выплат управленцам взносами — это не просто новые цифры в отчетах, это необходимость пересмотра финансовых стратегий. Предприниматели должны заранее рассчитывать свои бюджеты и готовиться к увеличению обязательных платежей. Важно отметить, что такая мера может привести не только к росту затрат, но и к изменению отношения бизнеса к налогообложению в целом. Например, упрощение системы контроля за выплатами может стать как позитивным шагом к прозрачности, так и источником дополнительных проблем для… Подробнее »

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять