Специальные комиссии по зарплатным долгам
Еще
130

Специальные комиссии по зарплатным долгам

08.07.2024 08:04  
Новости, Зарплата и кадры

В разных регионах страны создаются специальные межведомственные группы, которые будут заниматься мониторингом и предотвращением задержек выплат зарплат. Эти комиссии будут работать в тесной координации с различными организациями, включая правительственные учреждения, профессиональные союзы и ассоциации работодателей, чтобы выявлять причины задержек выплат и принимать меры по их устранению.

Кроме того, в Трудовой кодекс планируется внести новую статью 158.1, цель которой — усилить меры борьбы с задолженностями по зарплатам. Эта инициатива уже прошла первое чтение. 

Статья предусматривает ряд мер: от профилактических действий для предотвращения возникновения долгов до привлечения к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты. Также она включает в себя меры по погашению задолженности и информационную поддержку работников относительно их трудовых прав.

ВАЖНО: Хотя эти комиссии активно будут заниматься выявлением и решением проблем с задержками выплат, у них не будет полномочий для осуществления государственного контроля в этой области.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Бланк уведомления об изменении трудового договора

В каких случаях используется? Бланк уведомления об изменении трудового договора используется, когда...

Положение о коммерческой тайне

В каких случаях используется? Положение о коммерческой тайне в России необходимо для защиты конфиде...

Подбор команды в регионе: хочешь сделать хорошо − сделай сам

Удаленка в решении кадровых вопросов – это удобно, но не всегда хорошо. Ряд вопросов лучше решать оф...

Как уволиться директору без согласия учредителей?

Как уволиться директору ООО без согласия учредителей? Какие документы нужны при увольнении директора...

Новые правила для электронных первичных документов

Министерство финансов России обновило правила для электронных учетных документов, используемых для п...

Изменения по Налогу на Прибыль с 2025 Года

С 2025 года вводятся значительные изменения в Налоговый кодекс РФ, касающиеся налога на прибыль. Осн...

Минфин внёс значительные изменения в закон о ККТ

Министерство финансов разработало значимые дополнения к законодательству, регулирующему использовани...

Новая категория МСП+

На Петербургском международном экономическом форуме 2024 года глава Минэкономразвития Максим Решетни...

Еще по тегу «Зарплата и кадры»
Удаленная работа: когда работодатель может отказать сотруднику

Переход на удаленную работу не включается по желанию работника: чаще всего нужно согласие работодате...

Заявление на увольнение: почему работодатель не может отказать из-за формы

Работодатель может предложить свой бланк заявления на увольнение, но не вправе превращать шаблон в п...

Самозанятые и ИП: лимит 60 часов на одного заказчика

С 1 октября 2026 года для платформенной занятости вводят новый ориентир: не более 60 часов в месяц н...

Электронная трудовая книжка при трудоустройстве: что вправе запросить работодатель

Работодатель может попросить кандидата показать сведения о трудовой деятельности, в том числе в элек...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять