«Нулевой баланс» в соцсетях:    ВК   ОК

С 1 января зарплата работников рассчитывается по новым правилам

03.02.2020 18:05  
Зарплата и кадры, Новости

С нового года в стране установлен федеральный МРОТ в размере 12 130 руб., а значит новая минималка должна автоматически повлиять на расчёт не только зарплат, отпускных, но и различных социальных пособий (закон от 27.12.2019 г. № 463-ФЗ).  


По Трудовому кодексу зарплата не может быть меньше федерального МРОТ, хотя в Москве, Петербурге и в других благополучных регионах этот показатель значительно больше. Соответственно и заработки работников должны быть выше, но при соблюдении обязательного условия – полный месяц отработан на основном месте. Зарплатный минимум может определяться и в определённых пропорциях, если сотрудник работает, к примеру, на пол или четверть ставки. На размер зарплаты влияют и районные коэффициенты, и надбавки, которые установлены в ряде регионов, ведь оклады могут быть и меньше МРОТ. В любом случае работодатель должен проиндексировать зарплату до уровня минималки любыми способами: прежде всего повысить зачастую недопустимо низкие оклады сотрудникам или установить специальную доплату до нужного уровня. За нарушение трудового законодательства на предприятиях малого бизнеса ИП могут оштрафовать до 5 000 руб., организации – до 50 тыс. 

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Зарплата и кадры»
10 пунктов об охране труда на предприятии
10 пунктов об охране труда на предприятии
Такое понятие как “охрана труда” на слуху у многих из нас, давайте разберемся, что же это такое и что нам необходимо знать об этом! Охрана труда – система сохранности жизни, здоровья, работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности. Система включает в себя ...
10 пунктов о дополнительном профессиональном образовании
В современном мире каждому необходимо поддерживать свою квалификацию, совершенствовать имеющиеся навыки, осваивать новые. Запросы рынка труда стремительно меняются, и, если квалификации не хватает, на помощь приходит дополнительное профессиональное образование!    Что необходимо знать об ...
Трудовой договор с испытательным сроком
Трудовой договор с испытательным сроком
Для проверки нового сотрудника по законодательству работодатель вправе оформить его на испытательный срок. Этот период покажет способность претендента соответствовать на доверенной ему должности. Испытательный срок нужно согласовать между двумя сторонами договора. Но бывают случаи, когда ...
Последние материалы на сайте
Бизнес план мини пекарни
В статье подробно обсудим такой вариант прибыльного бизнеса, как открытие мини-пекарни. Затронем все нюансы открытия, включая инвестиции на запуск, где открывать, как рекламировать, какое оборудование необходимо и сколько такой бизнес способен приносить прибыли. Статья полезная и интересная. Так ...
Как открыть бизнес на доставке еды
Предприятия по доставке продуктов питания являются популярной и быстро растущей отраслью. Эти предприятия обычно процветают в студенческих городах, крупных городах или других районах, где большое количество взрослых людей готовы платить за доставку еды из ресторанов. Основная бизнес-модель для ...
Интервью с Патентным Бюро “Железно”
Иван, расскажите, пожалуйста, про Патентное Бюро “Железно”: чем занимается? почему такое название?   Ключевая деятельность патентного бюро “Железно” – регистрация товарных знаков и защита интеллектуальной собственности (названий, брендов, логотипов). Мы не раздуваем перечень юридических ...