Зарплата работников рассчитывается по новым правилам с 1 января
«Нулевой баланс» в соцсетях:    ВК   ТГ

С 1 января зарплата работников рассчитывается по новым правилам

03.02.2020 18:05  
Зарплата и кадры, Новости

С нового года в стране установлен федеральный МРОТ в размере 12 130 руб., а значит новая минималка должна автоматически повлиять на расчёт не только зарплат, отпускных, но и различных социальных пособий (закон от 27.12.2019 г. № 463-ФЗ).  


По Трудовому кодексу зарплата не может быть меньше федерального МРОТ, хотя в Москве, Петербурге и в других благополучных регионах этот показатель значительно больше. Соответственно и заработки работников должны быть выше, но при соблюдении обязательного условия – полный месяц отработан на основном месте. Зарплатный минимум может определяться и в определённых пропорциях, если сотрудник работает, к примеру, на пол или четверть ставки. На размер зарплаты влияют и районные коэффициенты, и надбавки, которые установлены в ряде регионов, ведь оклады могут быть и меньше МРОТ. В любом случае работодатель должен проиндексировать зарплату до уровня минималки любыми способами: прежде всего повысить зачастую недопустимо низкие оклады сотрудникам или установить специальную доплату до нужного уровня. За нарушение трудового законодательства на предприятиях малого бизнеса ИП могут оштрафовать до 5 000 руб., организации – до 50 тыс. 

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Зарплата и кадры»
10 пунктов О Гражданско-правовых договорах
10 пунктов О Гражданско-правовых договорах
Определяем тип договора Перед началом работы с гражданско-правовыми договорами необходимо точно определить, к какому типу договора относится ваше соглашение. В России существует множество видов гражданско-правовых договоров, таких как договор подряда, договор оказания услуг, купли-продажи, и ...
Власти запустят проверки по самозанятым
Власти запустят проверки по самозанятым
С началом 2024 года начал действовать закон No 565-ФЗ от 12 декабря 2023 года, ориентированный на регулирование трудоустройства внештатных сотрудников и физических лиц, работающих по договорам подряда. Для борьбы с теневой занятостью правительство учредило межведомственные комиссии, на которые ...
Уведомление о привлечении к работе в ночное время работника
Уведомление о привлечении к работе в ночное время работника
Уведомление о привлечении к работе в ночное время для работника, имеющего право отказаться от такой работы, — это официальный документ, который работодатель должен направить сотруднику в соответствии с требованиями трудового законодательства. Этот документ важен для поддержания прозрачности и ...
Последние материалы на сайте
Интервью с Буняковым Романом Анатольевичем, основателем Мастерской Бунякова
Интервью с Буняковым Романом Анатольевичем, основателем Мастерской Бунякова
Буняков Роман Анатольевич Ссылки на социальные сети и сайт www.ITMRB.ru https://t.me/bigsecretaboutrestoran  Расскажите о своем продукте (услуге), чем они могут помочь бизнесу ваших клиентов? У нас с командой мастерская, которая называется “Мастерская Бунякова”, мы занимаемся ...
buhgalter_rf_nalogooblozhenie
Законопроект об оплате сверхурочной работы
Законопроект об оплате сверхурочной работы
Государственная Дума приняла на первом чтении проект закона No513228-8 об увеличении оплаты за сверхурочную работу, который разработан Правительством и вносит изменения в статью 152 Трудового кодекса. В своем отчете инициаторы законопроекта подчеркнули, что сегодня за сверхурочные часы оплата ...