30.11.2024 11:30
Новости, Зарплата и кадры
Недопустимо понижение в должности работника, который не выполняет свои обязанности. Об этом сообщает Роструд. Специалистам, которые не справляются со своей работой, не могут быть сделаны понижения до менее значительной должности без их согласия. Это становится особенно актуальным для случаев, когда квалификация работника не соответствует установленным требованиям.
Главное – работодатель должен понимать: перевод на менее значимую позицию возможен только с письменной разрешение со стороны самих сотрудников. Исключение составляют случаи экстренной ситуации, к примеру, в случае стихийного бедствия или чрезвычайной ситуации на производстве. Если перевод не поддерживается внешними факторами, применять такую меру нецелесообразно.
Метки данного материала:
Работникам организаций ОПК введут компенсации за аренду жилья, освобождая от НДФЛ и взносов. Новый указ подлежит обсуждению и вступит в силу с 2024
...
Исследование показывает, что 43% россиян потратят новогодние премии на погашение кредитов, а 48% работодателей не собираются дарить подарки далеко не всем своим
...ФСБ сообщает о возросшем числе телефонных мошенников, выдающих себя за сотрудников безопасности. Гражданам рекомендовано проявлять осторожность и не поддаваться на
...В 2024 году наблюдается рост спроса на кредиты среди молодежи до 30 лет, что связывают с ужесточением банковского
...
 |
Журнал «НУЛЕВОЙ БАЛАНС» 2017-2024 Внимание! Авторские права на текстовые, фото- и видеоматериалы, размещённые на этом сайте, принадлежат их авторам. Права юридически защищены. Перепубликация материалов без согласия авторов отслеживается и преследуется по закону в досудебном и судебном порядке, вне зависимости от наличия ссылки на источник информации. Перепубликация материалов разрешается только при наличии активной гиперссылки на исходный материал. |
Последние публикации
