Прогнозы по росту зарплат в 2025 году: ожидания и реальность

Предполагается, что в следующем году номинальные оклады повысятся на 12,5%. При этом реальный рост, учитывая инфляцию, составит лишь 3,3%, хотя ранее говорили о более внушительных значениях. По последним анализам, средняя начисленная плата к концу 2024-го приблизилась к 86400, но медиана осталась около 67000. В итоге сотрудники надеются на ощутимые прибавки, а фирмы планируют сдержанные траты.

Почему так происходит? Экономическая активность замедляется: в этом году рост оценивается в 4,1%, а в следующем, по прогнозам, не превысит 2,5%. К тому же крупные процентные ставки и вероятность увеличения налога на прибыль до 25% усложняют жизнь многим предприятиям. Они опасаются перегрузить бюджеты, поскольку часть доходов придётся перенаправить на уплату новых сборов.

Тем не менее, острый дефицит персонала пока сохраняется. Работодатели стремятся удержать ценные кадры, но не всегда готовы поднимать базовые оклады. Некоторые переходят на схему разовых выплат и дополнительных бонусов, чтобы адаптироваться к неопределённому рынку.

В долгосрочной перспективе эксперты не исключают дальнейшего сокращения темпов зарплатного роста. Однако те, кто умеет стратегически планировать и грамотно распределять ресурсы, получают конкурентное преимущество.

Совет предпринимателям: продуманный подход к оплате труда повышает вовлечённость сотрудников и укрепляет деловую репутацию. Порой умеренный рост зарплат эффективнее разовых поощрений, ведь регулярные прибавки способствуют стабильности и лояльности команды.