Оплачиваемый выходной за сдачу крови на работе
Еще
120

Оплачиваемый выходной за сдачу крови на работе

11.06.2025 07:00  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры

Ситуация знакома: человек сдаёт кровь прямо на рабочем месте, возвращается за стол, продолжает день, а потом — никаких бонусов? Это не так. Минтруд чётко разъяснил: вне зависимости от того, ушли ли вы с работы или нет, сдача крови — это основание для оплачиваемого выходного.

Работать в день донорства можно, но только с согласия руководителя. И если остались — получите двойной бонус: два дня отдыха, один из которых можете взять в любой момент в течение года. Не в отпуск, не за свой счёт, а оплаченный по всем правилам.

К слову, если речь идёт о вредных или опасных условиях труда, выходить на смену после донации — запрещено. Даже по собственной инициативе. Это не просто забота о здоровье — это прямая норма закона.

Важный нюанс: работодатель должен быть заранее в курсе, что сотрудник собирается сдавать кровь, особенно если тот не собирается выходить в этот день. А вот со справкой о донорстве — больше гибкости: никаких жёстких сроков подачи в законе не прописано, но разумная оперативность всегда к месту.

Не игнорируйте эти детали. Неверная трактовка закона обернётся конфликтами, потерей лояльности и даже трудовыми спорами. Чёткие правила = спокойный офис.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Как склады влияют на налог на имущество для бизнеса

Представьте: вы владеете торговым центром, а налоговая требует учесть склады при расчете налога на и...

Новые правила премий по ТК РФ с 1 сентября 2025

ФЗ обновил статью 135 Трудового кодекса: теперь важно фиксировать не только размеры и сроки премий, ...

Незаконные премии главбуха: ответственность и возврат

Бухгалтерия — это не только цифры, но и доверие. И когда это доверие нарушается, последствия могут б...

Штрафы за табак в 2025 году: правила и ответственность

С 2025 года правила игры в табачной отрасли изменились — и на этот раз жёстко. В Кодекс об администр...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Новые правила премий по ТК РФ с 1 сентября 2025

ФЗ обновил статью 135 Трудового кодекса: теперь важно фиксировать не только размеры и сроки премий, ...

Незаконные премии главбуха: ответственность и возврат

Бухгалтерия — это не только цифры, но и доверие. И когда это доверие нарушается, последствия могут б...

Оплачиваемый отпуск при выгорании для работников

Бывают дни, когда кажется — ты не просто устал, а выгорел дотла. И если раньше это воспринималось ка...

Дополнительный отпуск медикам по новым правилам

Вредно, но необходимо — и теперь с компенсацией. С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правил...

Как склады влияют на налог на имущество для бизнеса

Представьте: вы владеете торговым центром, а налоговая требует учесть склады при расчете налога на и...

Новые правила премий по ТК РФ с 1 сентября 2025

ФЗ обновил статью 135 Трудового кодекса: теперь важно фиксировать не только размеры и сроки премий, ...

Незаконные премии главбуха: ответственность и возврат

Бухгалтерия — это не только цифры, но и доверие. И когда это доверие нарушается, последствия могут б...

Оплачиваемый отпуск при выгорании для работников

Бывают дни, когда кажется — ты не просто устал, а выгорел дотла. И если раньше это воспринималось ка...

Еще по тегу «донорство»
Когда можно использовать дни отдыха за сдачу крови

День сдачи крови оплачивается и дает право на еще один день отдыха. Этот день можно присоединить к о...

Еще по тегу «права работника»
Запреты на работе: что сказать работодателю?

Ограничения в компаниях есть, и часть из них законна. Но законность зависит не от настроения руковод...

Компенсация неиспользованного отпуска: сроки и условия

Многие годами «героически» не берут отпуск, подменяя отдых дополнительной нагрузкой и надеждой на бу...

Обязанности работодателя по обеспечению СИЗ: права работников

Работодатель обязан выдать сотрудникам средства индивидуальной защиты, но это не значит, что работни...

Отпуск без содержания и досрочный выход: когда отказ законен

Кажется логичным: если отпуск без содержания – «за свой счет», то вернуться можно в любой момент. Но...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять