Обновления в правилах расчета отпускных

06.08.2023 18:18  
Новости, Зарплата и кадры

С 1 сентября 2023 года начнут действовать обновленные правила касательно оплаты и расчета отпусков. Минтруд предложил ряд корректировок для уточнения способов расчета отпускных дней и компенсаций за не взятый отпуск при уходе с работы. Эти изменения мотивированы устаревшими документами 1930 года, на которые опираются бухгалтеры.

Текущие нормы позволяют бухгалтерам использовать два письма от Минздравсоцразвития и Минтруда, которые рекомендуют округлять дни отпуска в пользу сотрудника. Теперь Минтруд планирует закрепить это правило в статье 120 ТК РФ, делая его обязательным для всех.

Кроме того, предлагается корректировка в расчете отпускного стажа. В настоящий момент стаж учитывается по месяцам, однако новая редакция статьи 121 ТК РФ предполагает расчет на основе фактически проработанных дней и часов.

В статье 127 ТК РФ ожидается изменение относительно компенсации за отпуск, который не был использован при уходе из-за сокращения или закрытия предприятия. Так, при стаже от 6 до 11 месяцев сотруднику будет выплачиваться компенсация, будто он проработал целый год.

Все эти коррективы призваны усовершенствовать текущий порядок, делая его более понятным и актуальным.

!ВАЖНО: 

Расчет выплаты за отпуск основывается в основном на определении среднего дневного заработка, учитывая периоды фактической работы сотрудника. Изменения затронули процесс перечисления НДФЛ в бюджет – теперь это должно происходить в общие сроки, а не в последний день месяца, как раньше, когда производились выплаты отпускных.

Метки данного материала:

• Зарплата и кадры