Неисполнение договора ГПХ: как отчитаться по форме ЕФС-1
Еще
105

Неисполнение договора ГПХ: как отчитаться по форме ЕФС-1

15.11.2025 11:40  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

Если исполнитель по гражданско-правовому договору не приступил к выполнению работы, ситуация требует не только юридической оценки, но и корректного оформления документов перед Социальным фондом России (СФР). Недавние разъяснения фонда помогают работодателям действовать без ошибок и штрафов.

Когда договор ГПХ можно считать расторгнутым

Если подрядчик или исполнитель не начал выполнять работу, не вышел на связь и не получил оплату, договор можно считать прекращенным по одностороннему отказу от его исполнения. Такое право предусмотрено гражданским законодательством — при условии, что обязательства не были начаты. По сути, договор прекращается в момент, когда становится очевидно, что работы не выполняются, даже если формальная дата окончания не указана.

Работодателю необходимо оформить уведомление о расторжении договора и зафиксировать этот факт документально. Это позволит правильно закрыть отчетность и исключить риски претензий со стороны контролирующих органов.

Как отчитаться перед СФР

После фактического расторжения договора нужно направить отчет по форме ЕФС-1. В разделе 1.1 («Сведения о трудовой (иной) деятельности») следует указать мероприятие «Окончание договора ГПХ» и добавить ссылку на документ, подтверждающий прекращение договора — уведомление, акт или служебную записку.

Срок подачи формы исчисляется от даты фактического расторжения, а не от условной даты, прописанной в договоре. Это важный нюанс: именно момент прекращения обязательств определяет обязанность по отчетности, а не формальные сроки документа.

Что сделать сейчас: если исполнитель по ГПХ не выходит на связь, оформите расторжение и направьте отчет в СФР. Это убережет компанию от нарушений и сохранит корректность учета трудовой деятельности.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Блокировка счета ИП без работников — разъяснение ФНС

Индивидуальные предприниматели без наемных работников не обязаны сдавать расчет по страховым взносам...

Роструд: как приостановить трудовой договор при службе в СВО

Работодатели не обязаны приостанавливать трудовые отношения с сотрудниками, не представившими докуме...

Льготы для IT-компаний по страховым взносам 2026

На недавнем форуме «Цифровые решения» премьер-министр России объявил, что льготы для IT-отрасли сохр...

Амортизационные группы ОС: как выбрать правильно и без рисков

Ошибки в определении амортизационной группы основных средств (ОС) могут стоить бизнесу дорого. Они в...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Роструд: как приостановить трудовой договор при службе в СВО

Работодатели не обязаны приостанавливать трудовые отношения с сотрудниками, не представившими докуме...

Положение о премировании: шпаргалка для работодателя

В новой статье журнала Нулевой Баланс расскажем про Положение о премировании: шпаргалка для работода...

Суточные при зарубежной командировке: день выезда из РФ

Когда сотрудник направляется в зарубежную командировку, один из самых частых вопросов — как оплачива...

Роструд запретил временный перевод сотрудников в иностранные компании

Роструд официально подтвердил, что российское трудовое законодательство не предусматривает временный...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Блокировка счета ИП без работников — разъяснение ФНС

Индивидуальные предприниматели без наемных работников не обязаны сдавать расчет по страховым взносам...

Роструд: как приостановить трудовой договор при службе в СВО

Работодатели не обязаны приостанавливать трудовые отношения с сотрудниками, не представившими докуме...

Типовой устав ООО: можно ли вносить изменения

Типовой устав — удобный инструмент для быстрой регистрации компании, но с одним важным ограничением:...

Амортизационные группы ОС: как выбрать правильно и без рисков

Ошибки в определении амортизационной группы основных средств (ОС) могут стоить бизнесу дорого. Они в...

Блокировка счета ИП без работников — разъяснение ФНС

Индивидуальные предприниматели без наемных работников не обязаны сдавать расчет по страховым взносам...

Роструд: как приостановить трудовой договор при службе в СВО

Работодатели не обязаны приостанавливать трудовые отношения с сотрудниками, не представившими докуме...

Типовой устав ООО: можно ли вносить изменения

Типовой устав — удобный инструмент для быстрой регистрации компании, но с одним важным ограничением:...

Льготы для IT-компаний по страховым взносам 2026

На недавнем форуме «Цифровые решения» премьер-министр России объявил, что льготы для IT-отрасли сохр...

Подписаться
Уведомление о
guest
1 Комментарий
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Николай

О, как же приятно видеть, что вопрос неисполнения гражданско-правового договора (ГПХ) не оставляет равнодушными даже самых закалённых в юридических боях. Давайте разберёмся: если ваш подрядчик решил поиграть в «призрак», не начав выполнять работу, то вы, как добросовестный работодатель, вполне вправе расторгнуть этот договор. И, поверьте, это не просто ваша прихоть, а законное право, прописанное в Гражданском кодексе. Главное, чтобы у вас были все необходимые документы под рукой — уведомление о расторжении, например. Теперь о том, как отчитаться перед Социальным фондом России (СФР). Заполнение формы ЕФС-1 — это не просто формальность, а целая наука, требующая аккуратности. Убедитесь, что в разделе 1.1… Подробнее »

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять