Ведем бухгалтерию

Работодатель обязан поддерживать реальное содержание зарплаты с учетом роста цен. Но делать это можно не только через повышение окладов - при грамотном оформлении суд может учесть и регулярные премии. Статья 134 ТК…

Если работник проходит обязательный медосмотр, это время нужно корректно отразить в табеле учета рабочего времени. Единого кода для такой ситуации нет, поэтому работодатель вправе ввести собственное обозначение и закрепить его во внутренних…

С 1 июля 2026 года СФР будет быстрее открывать и обновлять индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц. Для работодателей это не отменяет кадровые обязанности, но сокращает срок ожидания решений фонда. Минтруд обновил инструкцию…

С 1 сентября 2026 года работодатели будут отчитываться о выполнении квоты для приема инвалидов по обновленной форме № 7. Новая форма не отменяет обязанность квотирования, но требует внимательнее отражать подразделения, ОКВЭД и…

Если на рабочем месте произошел несчастный случай, работодателю нужно проверить, требуется ли внеплановая СОУТ. Оценка проводится не по всей компании, а по тому рабочему месту, где возник инцидент. Федеральный закон № 426-ФЗ…

Работники из Узбекистана и Таджикистана, привлеченные в Россию по организованному набору, имеют право на оплату труда не ниже установленного минимума. Для работодателя это не формальность, а зона риска по зарплате, кадрам и…

Учебный отпуск освобождает сотрудника от работы на период, подтвержденный документами из образовательной организации. Поэтому требовать объяснительную за отсутствие в эти дни нельзя - это не прогул, а законная гарантия. Работник должен подтвердить…

ООО не может остаться без участников, даже если собственник больше не хочет вести бизнес. Закон требует, чтобы у общества был хотя бы один владелец, иначе управление и ответственность фактически исчезают. Федеральный закон…

Если уполномоченный орган отказал в выдаче разрешения, госпошлина обычно не возвращается. Для бизнеса это значит одно - документы нужно проверять до подачи, иначе повторное обращение снова потребует оплаты. Минфин разъяснил: отказ в…

Если арендатор пользуется объектом, но фактически не несет расходов на его содержание, договор может вызвать вопросы у суда и ФНС. Особенно опасно, когда аренда выглядит только как бумажная конструкция, а реальную работу…

Если отпуск уже стоит в утвержденном графике, работодатель не вправе просто передумать и не отпустить сотрудника. График отпусков обязателен для обеих сторон, а нарушение этого правила может привести к трудовому спору и…

Если ИФНС нарушила права налогоплательщика, жалобу важно подать не просто быстро, а правильно. Ошибка в адресате или способе подачи может затянуть спор и оставить бизнес без защиты в нужный момент. Жалоба подается…