Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
SMM: наставничество или полный аутсорс – что выбрать бизнесу?
При этом бизнес все чаще выбирает среди трех вариантов сразу: нанять специалиста, отдать на аутсорс агентству или научиться самим – через наставничество. По внутренним данным I AM AGENCY, запросы на SMM-наставничество с сезона 2024–2025 к текущему 2025–2026 выросли на 65%. Услуга появилась у нас недавно и уже стала одним из самых быстрорастущих направлений.
Разбираемся, что стоит за этим спросом и как бизнесу принять решение – наставничество или услуга под ключ.
Диагноз рынка: 65% рост запросов на SMM-наставничество
Почему бизнес выбирает наставничество
Три причины, почему компании все чаще просят «научите нас», отказываясь от модели «сделайте за нас».
- Страх делегировать вслепую. Заказчик не понимает, за что платит – это создает недоверие к любому подрядчику, даже надежному
- Желание разобраться самому. Прежде чем нанимать команду или агентство, бизнес хочет понять логику процесса – чтобы контролировать результат
- Наставничество дешевле. Чем найм штатного специалиста или ведение на аутсорсе – особенно на старте, когда бюджет ограничен
Как понять, что нужно вашей компании
Мы вывели четыре критерия, по которым бизнес может быстро принять решение сам – без консультации с продавцом любой из услуг.
Таблица критериев: наставничество или услуга под ключ
Важно: одного совпавшего критерия недостаточно
Частая ловушка – ориентироваться только на бюджет. «У меня немного денег, значит, возьму наставничество» – так решение принимать нельзя.
Как отличить рабочую программу от пустышки
Если решили пойти в наставничество – вот чек-лист, чтобы за него не было жалко заплаченных денег.
Чек-лист: хороший и плохой знак программы наставничества
Когда наставничество окупается, а когда лучше сразу агентство
Наставничество окупается, если:
- уже есть сотрудник, готовый выделять время на обучение
- результат не нужен быстрее, чем через 4–6 недель
- компания смотрит на перспективу и растит внутреннюю компетенцию, а не решает разовую задачу здесь и сейчас
Лучше агентство под ключ, если:
- своей команды нет, и ее пока не планируют растить
- результат нужен быстро – на обучение нет времени
- компания готова делегировать процесс полностью
Когда наставничество окупается, а когда лучше сразу агентство
Оба варианта работают в связке и закрывают разные стадии роста компании – они не исключают друг друга. Часто бизнес проходит оба этапа: сначала учится через наставничество, чтобы понимать процесс, а затем масштабируется через полноценное ведение – или наоборот, начинает с агентства и потом обучает штатного специалиста.