10 пунктов о несчастном случае на производстве
«Нулевой баланс» в соцсетях:    ВК   ТГ   ДЗЕН      

10 пунктов о несчастном случае на производстве

24.10.2024 10:30  
10 пунктов О

  1.  Определяем, что произошло

    В случае несчастного случая на производстве мы должны незамедлительно определить, произошла ли травма, которая попадает под определение производственной. Оцените тяжесть случая и убедитесь, что событие действительно относится к работе. Тяжёлые случаи, такие как травмы с летальным исходом или серьезными повреждениями, требуют отдельного рассмотрения и срочных ме

     Фиксируем происшествие, определяем наличие пострадавших и обстоятельства.

     Часто предприниматели не сразу понимают, что несчастный случай требует официальной регистрации и расследования.

  2. Оказываем первую помощь

    После происшествия необходимо оказать первую медицинскую помощь пострадавшему. Мы обязаны обучить сотрудников основам оказания первой помощи, чтобы обеспечить максимально быструю и правильную помощь. Также необходимо вызвать скорую помощь, если ситуация этого требует.

     Оперативно вызываем медицинских работников и оказываем помощь на месте.
     Ошибкой будет неоказание первой помощи из-за отсутствия подготовки сотрудников или паники.

  3. Уведомляем контролирующие органы

    О всех несчастных случаях на производстве, особенно тяжёлых, нужно уведомить компетентные органы: Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), а также страховую компанию, если организация застраховала работников.
     Информируем Роструд и страховую компанию о происшествии в течение 24 часов.
     Неполное сообщение о происшествии, что может привести к штрафам.

  4. Расследуем обстоятельства

    После происшествия мы обязаны провести внутреннее расследование для выяснения всех обстоятельств и причин. Создаём комиссию, в которую входят представители работодателя, службы охраны труда, а также представитель профсоюза, если он имеется.
     Формируем комиссию, фиксируем все факты и собираем доказательства.
     Недостаточная тщательность в расследовании или уклонение от создания комиссии.

  5. Документируем результаты расследования

    На основании проведённого расследования мы составляем акт формы Н-1 (или НТ-1 для непроизводственных случаев). Акт должен быть оформлен в течение 3 дней после завершения расследования. В нём указываются все обстоятельства происшествия и выводы комиссии.
     Тщательно заполняем акт и регистрируем его в журнале.
      Пропуск сроков составления акта или неполное оформление документации может привести к дополнительным проверкам и штрафам.

  6. Оцениваем ущерб и компенсации

    После составления акта мы рассчитываем возможные компенсации пострадавшему. Размер компенсации зависит от степени тяжести травмы и продолжительности временной нетрудоспособности. Важно учитывать страховые выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.
     Рассчитываем компенсацию на основе акта Н-1 и информируем пострадавшего.
      Неправильный расчет компенсации или игнорирование права работника на выплаты.

  7. Вносим изменения в охрану труда

    Проанализировав причины происшествия, мы должны скорректировать меры по охране труда на предприятии. Это может включать в себя дополнительное обучение сотрудников, улучшение условий труда или модернизацию оборудования. 
     Внедряем изменения и следим за их выполнением всеми сотрудниками.
      Ошибкой будет отсутствие изменений после инцидента или игнорирование выявленных рисков.

  8. Подаём отчёты

    Мы обязаны подать отчёт о несчастном случае в Фонд социального страхования (ФСС) в течение 3 дней после его регистрации. Это позволит обеспечить выплату компенсаций пострадавшему работнику.
     Готовим и отправляем отчёт в ФСС в установленные сроки.
      Неисполнение этого требования может повлечь за собой санкции и задержки в выплатах пострадавшему.

  9. Организуем медицинское обследование

    Пострадавший работник должен пройти медицинское обследование для определения степени вреда здоровью. На основании этого обследования будут уточнены компенсации и возможности продолжения работы на прежнем месте.

      Организуем медицинское обследование и фиксируем его результаты.

      Невыполнение этого шага может привести к спорам по выплатам и ухудшению здоровья работника.

  10. Контролируем восстановление работника

    После происшествия важно контролировать восстановление пострадавшего и оценивать его готовность к возвращению на работу. В некоторых случаях может потребоваться предоставление лёгких условий труда или реабилитация.
     Контролируем процесс восстановления и взаимодействуем с медицинскими учреждениями.

      Игнорирование состояния работника может привести к повторным инцидентам и юридическим последствиям.

Резюме публикации
Название статьи
10 пунктов о несчастном случае на производстве
Описание статьи
В статье журнала Нулевой Баланс расскажем об 10 пунктах о несчастном случае на производстве, что для этого необходимо и какие ошибки могут возникнуть

Метки данного материала:

Последние материалы на сайте
Достижения в роботизации: Челябинск стремится в топ-25 стран

На форуме в Челябинске обсуждаются достижения в роботизации. Россия должна попасть в тридцатку динамично развивающихся стран в этой сфере, поддерживая новые ...

Малый бизнес: нужда в стабильности и поддержке от госструктур

Малый бизнес продолжает использовать кредиты, однако их объем и активность снижаются. Условия получения кредитов остаются высокими, и предприниматели жаждут стабильности в налоговой ...

Налогообложение компенсаций за изъятое имущество в 2025 году

Ключевой вопрос для многих: как происходит налогообложение компенсаций за изъятое имущество? Министерство финансов разъясняет этот процесс для ...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru