Взносы с МРОТ за «директора-полставочника» - что теперь обязательно
Еще
138

Взносы с МРОТ за «директора-полставочника» – что теперь обязательно

09.03.2026 10:42  
Разбор законодательства, Зарплата и кадры

Минфин однозначно разъяснил — даже если у директора фактическая ставка 0,1 или он получает оплату ниже МРОТ, страховые взносы начисляются с суммы не менее МРОТ. Письмо Минфина от 23.01.2026 № 03-15-05/4098 снимает сомнения и оставляет работодателю простое, но дорогое требование.

Что решил Минфин и почему это важно

По мнению Министерство финансов Российской Федерации, неполное рабочее время или договорённости «на словах» не освобождают от ответственности по взносам. Если директор числится в реестре юридических лиц, то он — формально работник работодателя, а значит – база для расчёта взносов не может быть меньше МРОТ. Исключение, как ранее пояснила Федеральная налоговая служба, действует лишь при особых обстоятельствах — например, при призыве на военную спецоперацию (СВО) — но это особый кейс. Пока же запись в реестре (ЕГРЮЛ) сохраняет обязанность работодателя платить взносы. Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) упоминается здесь как формальная отправная точка для статуса директора.

Коротко — что это значит в деньгах: работодатель вычисляет страховые взносы исходя из МРОТ, даже если в бухгалтерской ведомости зарплата директора меньше. Это влияет и на отчетность, и на начисления в фонды.

Практика для работодателя – простые шаги

  • Проверьте формальные основания выплаты: если директор числится в ЕГРЮЛ — применяйте МРОТ как минимум при расчёте базы по страховым взносам.
  • Если хотите закрепить меньшую выплату юридически — оформляйте выход на неполное рабочее время документально: приказ, трудовой договор с указанием ставки, табель учёта рабочего времени. Но даже тогда база по взносам может не уйти ниже МРОТ.
  • Убедитесь, что зарплатные проводки и расчёты в 1С соответствуют позиции — не только для себя, но и для возможной проверки.
  • При сомнениях запросите у банка/консультанта расчёт последствий: доначисления по взносам быстро набегают.

ВАЖНО: не ориентируйтесь на устные договорённости — они не защитят от доначислений. Главная мысль для предпринимателя — формализуйте всё и рассчитывайте взносы исходя из МРОТ, чтобы избежать сюрпризов и штрафов.

 

Резюме публикации
Название статьи
Взносы с МРОТ за «директора-полставочника» - что теперь обязательно
Описание статьи
Минфин однозначно разъяснил — даже если у директора фактическая ставка 0,1 или он получает оплату ниже МРОТ, страховые взносы начисляются с суммы не менее МРОТ.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Реорганизация компании и увольнение главного бухгалтера

Сама по себе реорганизация не дает работодателю права уволить главного бухгалтера. Роструд напоминае...

Доплата за ненормированный рабочий день включена в МРОТ

Доплата за ненормированный рабочий день не всегда увеличивает зарплату сверх МРОТ. Роструд разъяснил...

Аптечка первой помощи на работе – новые требования и риски штрафов

Аптечка первой помощи должна быть в каждой организации. Это не рекомендация, а обязанность работодат...

За что Соцфонд штрафует работодателей в 2026 году и как этого избежать

Социальный фонд России проверяет правильность начисления и уплаты страховых взносов на травматизм и ...

Еще в категории «Разбор законодательства»
За что Соцфонд штрафует работодателей в 2026 году и как этого избежать

Социальный фонд России проверяет правильность начисления и уплаты страховых взносов на травматизм и ...

НДС на УСН в 2026: когда начинать выставлять счета-фактуры после превышения лимита

Сдавать коммерческую недвижимость как самозанятый нельзя - ФНС прямо указывает на предпринимательски...

Аренда нежилых помещений: налоги и регистрация бизнеса

Сдавать коммерческую недвижимость как самозанятый нельзя - ФНС прямо указывает на предпринимательски...

УСН и НДС 5%/7%: кто вправе уйти на 22% в 2026

С пониженной ставкой все кажется гибким - но право на возврат к общей ставке 22% ограничено. Перейти...

Еще по тегу «Зарплата и кадры»
Чек-лист обязательных документов по охране труда (до 50 сотрудников)

Чек-лист обязательных документов по охране труда (до 50 сотрудников)...

Серая занятость: как ФНС находит неоформленных работников по данным ККТ

Федеральная налоговая служба ужесточила мониторинг неофициальной занятости. Один из ярких индикаторо...

НДФЛ с премий сотрудникам в 2026 году: что меняется и где можно сэкономить

Почти все премии в 2026 году по-прежнему попадают под НДФЛ, и иллюзия "необлагаемого бонуса" быстро ...

За что Соцфонд штрафует работодателей в 2026 году и как этого избежать

Социальный фонд России проверяет правильность начисления и уплаты страховых взносов на травматизм и ...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять