Зарплата через Почту России: когда это законно

Сегодня зарплата на карту — частое явление. Выдача наличными или переводом через Почту России встречается значительно реже. Роструд напоминает: все условия о способе выплаты должны быть четко закреплены в трудовом договоре или коллективном соглашении.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации четко устанавливает: зарплата выдается в месте работы или переводится на счет, указанный работником. Хотите почтой? Нужна явная запись в договоре.

Если перевод не прописан, требовать зарплату через Почту работник не может. Плюс, это влечет за собой дополнительные расходы для работодателя.

Для бизнеса совет такой: все условия выплат фиксируйте в трудовых документах. Четкие правила защищат от непонятных требований и лишних расходов.