Еще

Вопросы-ответы

Объявления

Калькуляторы

Справочники

303

Нулевой Баланс > Новости > Зарплата через Почту России: когда это законно

Зарплата через Почту России: когда это законно

05.04.2025 15:15
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры

Сегодня зарплата на карту — частое явление. Выдача наличными или переводом через Почту России встречается значительно реже. Роструд напоминает: все условия о способе выплаты должны быть четко закреплены в трудовом договоре или коллективном соглашении.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации четко устанавливает: зарплата выдается в месте работы или переводится на счет, указанный работником. Хотите почтой? Нужна явная запись в договоре.

Если перевод не прописан, требовать зарплату через Почту работник не может. Плюс, это влечет за собой дополнительные расходы для работодателя.

Для бизнеса совет такой: все условия выплат фиксируйте в трудовых документах. Четкие правила защищат от непонятных требований и лишних расходов.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»

Все материалы данной рубрики «Ведем бухгалтерию»

Облагаются ли переводы между картами НДФЛ?

Интернет полнится слухами: с июля 2025 года переводы между физическими лицами якобы начнут облагатьс...

Изменения налогового законодательства с 1 апреля 2025 года

1 апреля 2025 года бухгалтерский мир изменился. В силу вступили нормы, которые напрямую влияют на еж...

НДС для управляющих компаний на УСН с 2025 года

Бизнес всегда живёт в движении. Особенно когда речь заходит о налогах. Уже с 1 января 2025 года упра...

Медсправки без согласия: что нужно знать работодателям

Несчастные случаи на производстве по-настоящему выведывают из равновесия всех: и самих рабочих, и их...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»

Все материалы данной рубрики «Зарплата и кадры»

Бланк акта о порче имущества

Акт о порче имущества необходим работодателю в случаях, когда на предприятии зафиксирован факт повре...

Поддержка молодых семей: налоговые бонусы для работодателей

Министерство финансов предложило важные изменения в Налоговый кодекс, способные облегчить жизнь и ро...

Увольнение сотрудников банков за связи с мошенниками

В банковской сфере доверие как валюта. И если его утрачивают, действовать нужно быстро. Сейчас в раз...

Медсправки без согласия: что нужно знать работодателям

Несчастные случаи на производстве по-настоящему выведывают из равновесия всех: и самих рабочих, и их...

Еще в категории «Новости»

Последние публикации по категории «Новости»

Облагаются ли переводы между картами НДФЛ?

Интернет полнится слухами: с июля 2025 года переводы между физическими лицами якобы начнут облагатьс...

Изменения налогового законодательства с 1 апреля 2025 года

1 апреля 2025 года бухгалтерский мир изменился. В силу вступили нормы, которые напрямую влияют на еж...

НДС для управляющих компаний на УСН с 2025 года

Бизнес всегда живёт в движении. Особенно когда речь заходит о налогах. Уже с 1 января 2025 года упра...

Передача документов при смене директора: что важно знать

При смене руководства документы должны оставаться доступными для бизнеса, а не теряться в спорах и п...

Еще по тегу «зарплата»

Все материалы с тегом «зарплата»

Работа между майскими праздниками: часы и зарплата

Работодатель вправе уменьшить рабочее время между майскими праздниками, но только по правилам трудов...

13-я зарплата в России – что обсуждают и почему бизнесу рано готовить бюджет

В России снова обсуждают 13-ю зарплату для работников и 13-ю пенсию для пенсионеров перед Новым годо...

Ошибки в оплате ненормированного рабочего дня: когда нельзя удержать переплату

Ненормированный рабочий день часто путают со сверхурочной работой, и именно на этом месте компании т...

Оплата сверхурочной работы: какие надбавки нужно учитывать

При расчете сверхурочной работы нельзя брать только голый оклад. С сентября 2024 года Трудовой кодек...

Еще по тегу «работодатель»

Все материалы с тегом «работодатель»

Врач в рабочее время – может ли работодатель не отпустить сотрудника

По общему правилу работодатель вправе не отпускать сотрудника к врачу в рабочее время, если такая об...

Отпуск за свой счет при болезни близких – новые правила

Обсуждается право работников на обязательный отпуск без сохранения зарплаты при болезни родственнико...

Соцсети работодателя и вакансии – почему кандидаты проверяют компанию

Соцсети работодателя давно перестали быть просто витриной. По исследованию 66% россиян следят за кон...

Запреты на работе: что сказать работодателю?

Ограничения в компаниях есть, и часть из них законна. Но законность зависит не от настроения руковод...

Еще по тегу «трудовой кодекс»

Все материалы с тегом «трудовой кодекс»

Врач в рабочее время – может ли работодатель не отпустить сотрудника

По общему правилу работодатель вправе не отпускать сотрудника к врачу в рабочее время, если такая об...

Работа между майскими праздниками: часы и зарплата

Работодатель вправе уменьшить рабочее время между майскими праздниками, но только по правилам трудов...

Страхование работников с дорогой техникой – что может измениться

В Трудовой кодекс предлагают внести новую обязанность для работодателей - страховать ответственность...

Снижение премии за нарушения охраны труда: как оформить это законно

Работодатель вправе предусмотреть снижение премии за нарушения требований охраны труда, но только ес...

0 комментариев

старее

новее большинство голосов

Межтекстовые Отзывы

Посмотреть все комментарии

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

Журнал «НУЛЕВОЙ БАЛАНС» 2017–2026
Внимание! Авторские права на текстовые, фото- и видеоматериалы, размещённые на этом сайте, принадлежат их авторам. Права юридически защищены. Перепубликация материалов без согласия авторов отслеживается и преследуется по закону в досудебном и судебном порядке, вне зависимости от наличия ссылки на источник информации. Перепубликация материалов разрешается только при наличии активной гиперссылке на исходный материал.

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.

Принять

Вход в систему

Зарплата через Почту России: когда это законно