Зарплата через Почту России: когда это законно
Еще
333

Зарплата через Почту России: когда это законно

05.04.2025 15:15  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры

Сегодня зарплата на карту — частое явление. Выдача наличными или переводом через Почту России встречается значительно реже. Роструд напоминает: все условия о способе выплаты должны быть четко закреплены в трудовом договоре или коллективном соглашении.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации четко устанавливает: зарплата выдается в месте работы или переводится на счет, указанный работником. Хотите почтой? Нужна явная запись в договоре.

Если перевод не прописан, требовать зарплату через Почту работник не может. Плюс, это влечет за собой дополнительные расходы для работодателя.

Для бизнеса совет такой: все условия выплат фиксируйте в трудовых документах. Четкие правила защищат от непонятных требований и лишних расходов.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Облагаются ли переводы между картами НДФЛ?

Интернет полнится слухами: с июля 2025 года переводы между физическими лицами якобы начнут облагатьс...

Изменения налогового законодательства с 1 апреля 2025 года

1 апреля 2025 года бухгалтерский мир изменился. В силу вступили нормы, которые напрямую влияют на еж...

НДС для управляющих компаний на УСН с 2025 года

Бизнес всегда живёт в движении. Особенно когда речь заходит о налогах. Уже с 1 января 2025 года упра...

Медсправки без согласия: что нужно знать работодателям

Несчастные случаи на производстве по-настоящему выведывают из равновесия всех: и самих рабочих, и их...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Бланк акта о порче имущества

Акт о порче имущества необходим работодателю в случаях, когда на предприятии зафиксирован факт повре...

Поддержка молодых семей: налоговые бонусы для работодателей

Министерство финансов предложило важные изменения в Налоговый кодекс, способные облегчить жизнь и ро...

Увольнение сотрудников банков за связи с мошенниками

В банковской сфере доверие как валюта. И если его утрачивают, действовать нужно быстро. Сейчас в раз...

Медсправки без согласия: что нужно знать работодателям

Несчастные случаи на производстве по-настоящему выведывают из равновесия всех: и самих рабочих, и их...

Облагаются ли переводы между картами НДФЛ?

Интернет полнится слухами: с июля 2025 года переводы между физическими лицами якобы начнут облагатьс...

Изменения налогового законодательства с 1 апреля 2025 года

1 апреля 2025 года бухгалтерский мир изменился. В силу вступили нормы, которые напрямую влияют на еж...

НДС для управляющих компаний на УСН с 2025 года

Бизнес всегда живёт в движении. Особенно когда речь заходит о налогах. Уже с 1 января 2025 года упра...

Передача документов при смене директора: что важно знать

При смене руководства документы должны оставаться доступными для бизнеса, а не теряться в спорах и п...

Еще по тегу «зарплата»
Премии работникам: обязан ли бухгалтер готовить приказы

Бухгалтер может начислять премии, но это не значит, что он обязан оформлять приказы на их выплату. В...

Штрафы на работе за ремень: когда можно лишить премии

Работник нарушил ПДД, а работодатель хочет удержать деньги из зарплаты. Так делать нельзя, но премию...

ККТ при продаже оргтехники работнику: когда нужен чек

Если сотрудник выкупает у работодателя компьютер, телефон или другую списанную технику, это не внутр...

Страховые взносы на травматизм в 2027 году: что ждет бизнес

Минтруд предлагает сохранить тарифы на страхование от несчастных случаев на уровне 2026 года. Для ра...

Еще по тегу «работодатель»
КЭДО и согласие работника: почему бумага все еще важна

Кадровый электронный документооборот ускоряет работу, но вводить его без согласия сотрудников нельзя...

Воинский учет в 2026 году: что проверят у работодателей

Прокуратура усиливает надзор за тем, как организации ведут воинский учет. Для бизнеса это сигнал: ка...

Стажировка по ТК РФ: как работодателю подготовиться

В Госдуму внесен законопроект, который предлагает закрепить стажировку как формат срочных трудовых о...

Изменение условий трудового договора: что обязан сделать работодатель

Работодатель может изменить условия трудового договора не по желанию, а только при реальных организа...

Еще по тегу «трудовой кодекс»
Премии работникам: обязан ли бухгалтер готовить приказы

Бухгалтер может начислять премии, но это не значит, что он обязан оформлять приказы на их выплату. В...

Штрафы на работе за ремень: когда можно лишить премии

Работник нарушил ПДД, а работодатель хочет удержать деньги из зарплаты. Так делать нельзя, но премию...

Сокращение штата: как оформить досрочное увольнение работника

При сокращении сотрудник может уйти раньше двухмесячного срока предупреждения, но только по письменн...

Изменение условий трудового договора: что обязан сделать работодатель

Работодатель может изменить условия трудового договора не по желанию, а только при реальных организа...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять