Штрафы за передачу корпоративных сим-карт
Еще
241

Штрафы за передачу корпоративных сим-карт

28.08.2025 23:50  
Новости, Внедряем IT, Организация офиса, Управление бизнесом

С 1 сентября 2025 года компании ждут новые правила обращения с корпоративными сим-картами. Теперь за передачу номера посторонним лицам без оформления договора предусмотрены серьёзные санкции. Размер штрафа для организации составит от 100 000 до 200 000 рублей.

Закон направлен на повышение контроля за использованием корпоративной связи и предотвращение случаев, когда «рабочие» номера используются в личных целях без учёта. Это связано не только с вопросами налогообложения, но и с безопасностью — корпоративные сим-карты часто привязаны к сервисам, банковским операциям и внутренним системам компании.

Однако не каждое использование признается нарушением. Исключения прямо предусмотрены:

  • кратковременная передача сим-карты сотруднику для личного звонка;

  • использование номера экстренными службами в случае необходимости.

Таким образом, санкции будут применяться только к систематической и неправомерной передаче номеров третьим лицам, не связанным с организацией.

Совет предпринимателям: пересмотрите внутренние регламенты по использованию корпоративной связи. Введите журналы учёта сим-карт и уведомите сотрудников о новых штрафах. Это позволит избежать ненужных рисков и защитить компанию.

Метки данного материала:

Рост интереса к ИИ среди предпринимателей на 3000%

ИИ перестал быть экзотикой и стал реальным инструментом для бизнеса. Согласно исследованию, с 2020 г...

УПД заменит ТОРГ-12 и акты с 2026 года: разъяснения ФНС

С 1 января 2026 года российские компании полностью перейдут на универсальный передаточный документ (...

НДС и передача прав на ПО: правила определения налоговой базы

Минфин России уточнил порядок определения налоговой базы по НДС при передаче прав на использование п...

Правильная дата счета-фактуры для реализации ПО в России

Продажа программного обеспечения, не включённого в единый реестр, сопровождается особым налоговым ре...

Еще в рубрике «Организация офиса»
Перевод работника: нюансы испытательного срока

Роструд пояснил: перевод сотрудника на другую должность не означает автоматической отмены испытатель...

Выдача выписки из приказа об увольнении: важные аспекты

Трудовое законодательство чётко закрепляет права работников при увольнении — право на получение выпи...

Как оформить срочный отпуск за один день?

Одна из самых частых проблем в кадровой практике — просьба сотрудника уйти в отпуск буквально «с зав...

Увольнение при сокращении и больничный — решение суда

Суд отметил: если работник сознательно вводит работодателя в заблуждение, чтобы сохранить место, его...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Образец протокола разногласий к акту сверки взаиморасчётов

Скачайте готовый образец протокола разногласий к акту сверки. Пример оформления расхождений в расчет...

Протокол проверки знаний требований охраны труда

Скачайте актуальный бланк протокола проверки знаний требований охраны труда, соответствующий Постано...

Что можно считать продовольственным товаром для НДС?

Вопрос, какой товар считать продовольственным для целей применения пониженной ставки НДС, давно вызы...

Прогноз бюджета и сроков возврата инвестиций (ROI)

В новой статье журнала Нулевой Баланс расскажем про Прогноз бюджета и сроков возврата инвестиций (RO...

Налоговые вычеты на долгосрочные сбережения: что нужно знать

Долгосрочные сбережения становятся не только инструментом будущей финансовой стабильности, но и спос...

Что можно считать продовольственным товаром для НДС?

Вопрос, какой товар считать продовольственным для целей применения пониженной ставки НДС, давно вызы...

Как верно рассчитать налог на прибыль: советы Минфина

В системе налоговой политики именно налог на прибыль остаётся одним из ключевых источников поступлен...

Линейные объекты и налог на имущество: разъяснения Минфина

Минфин России в письме от 24.07.2025 № 03-05-05-01/71691 разъяснил порядок налогообложения линейных ...

Еще по тегу «штрафы»
Новые штрафы за продажу просроченных товаров: что нужно знать

С 1 сентября 2026 года усиливается ответственность за продажу просроченных и маркируемых товаров. На...

Задержка зарплаты: штрафы для работодателей могут вырасти вдвое

Работодатели, которые тянут с выплатой зарплаты, рискуют платить заметно больше. В Госдуме обсуждают...

Отчетность ИП в Росстат за 2025 год: кому и когда сдавать форму 1-ИП

С 10 января по 2 марта 2026 года индивидуальные предприниматели сдают в Росстат форму 1-ИП за 2025 г...

Нормы работы кафе в жилых домах: требования и ответственность

Если вы открываете или уже ведете кафе на первых этажах домов, правила СанПиН действуют жестко и дав...

Подписаться
Уведомление о
guest
1 Комментарий
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Светлана

Новые правила обращения с корпоративными сим-картами, вступающие в силу с 1 сентября 2025 года, действительно привносят важные изменения в бизнес-среду. Штрафы от 100 000 до 200 000 рублей за передачу номера посторонним лицам без оформления договора подчеркивают серьезность подхода к контролю над корпоративной связью. Это не только о налогах, но и о безопасности — использование рабочих номеров в личных целях может открыть двери для киберугроз и утечек информации. Важно отметить, что не каждое использование сим-карты будет считаться нарушением. Кратковременная передача номера сотруднику для личного звонка или его использование экстренными службами остаются в рамках закона. Это создает некоторую гибкость, однако компании… Подробнее »

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять