Автопродление коллективного договора – запрещено
04.03.2025 19:25
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры
![]()
Включать в коллективный договор условие об автоматическом продлении нельзя. Роструд разъяснил, что такой механизм не соответствует требованиям Трудового кодекса. По закону, максимальный срок действия коллективного договора — три года, а его продление возможно только через коллективные переговоры с пересмотром условий.
Это важное уточнение для работодателей, которые привыкли прописывать в документах автоматическое продление. Такой пункт не имеет юридической силы, а значит, компаниям всё равно придётся инициировать переговоры. Более того, отсутствие обновлённого соглашения может привести к конфликтам с работниками и претензиям со стороны инспекции труда.
Пересмотр коллективного договора — не просто формальность, а возможность актуализировать условия работы, учесть изменения в законодательстве, экономической ситуации и потребностях персонала. Это помогает избежать недоразумений и сделать трудовые отношения более прозрачными.
Не откладывайте коллективные переговоры на последний момент. Чётко спланированная работа с персоналом не только снизит риски проверок, но и повысит доверие сотрудников к работодателю.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
Добавить комментарий