Уведомление о трудовом договоре или ГПХ с иностранцем

В каких случаях используется документ?

Уведомление о трудовом договоре или гражданско-правовом договоре (ГПХ) с иностранцем необходимо в следующих ситуациях:

• При найме иностранного гражданина на работу в организацию или индивидуальным предпринимателем.
• При заключении гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг с иностранным работником.
• При необходимости уведомить территориальный орган МВД о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности.

Как правильно заполнять?

Заполнение уведомления следует проводить внимательно. Основные шаги включают:

1. Указать статус работодателя или заказчика работ (услуг).
2. Заполнить информацию о работодателе, включая наименование и регистрационные данные.
3. Предоставить данные о иностранном гражданине, включая его фамилию, имя, отчество, гражданство и дату рождения.
4. Указать тип договора (трудовой или ГПХ) и дату его заключения.
5. Заполнить адрес места осуществления работы иностранного гражданина.
6. Подписать уведомление уполномоченным лицом с указанием данных паспорта представителя, если это необходимо.

Куда подаётся и где хранится?

Уведомление подаётся в территориальный орган МВД России по месту нахождения работодателя или заказчика работ (услуг). Хранится уведомление в архиве работодателя, а также может быть предоставлено по запросу контролирующих органов.

Краткая сводка по документу