Отпуск будущему отцу: новая мера поддержки семьи
Еще
186

Отпуск будущему отцу: новая мера поддержки семьи

18.09.2025 23:40  
Новости, Зарплата и кадры, Социальная ответственность, Управление бизнесом

В России обсуждают предложение ввести до пяти оплачиваемых дней отпуска для мужчин, чьи жёны находятся на позднем сроке беременности. Идея направлена на поддержку семьи и вовлечение отцов в подготовку к рождению ребёнка.

Суть инициативы

Предполагается, что с 30-й недели беременности супруги мужчина сможет оформить до пяти дней отпуска по собственному желанию. Использовать его можно будет в любой момент до родов. Такой шаг позволит будущему отцу сопровождать жену на обследования, решать бытовые вопросы и готовить дом к появлению малыша.

Почему это важно

Вовлечение отцов на раннем этапе материнства укрепляет семью, снижает стресс будущей мамы и помогает мужчинам активнее участвовать в воспитании ребёнка с первых дней. Если предложение получит поддержку правительства, новый формат отпуска может стать значимой мерой семейной политики.

Что сделать сейчас: работодателям стоит заранее продумать внутренние процедуры на случай принятия закона — обновить кадровые регламенты и подготовить формы заявлений, чтобы без задержек предоставлять отпуск будущим отцам.

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Охрана труда в России: снижение несчастных случаев на 20%

За последние годы количество производственных травм в стране снизилось на пятую часть. Такой результ...

Время работы водителя: нормы, перерывы и ограничения

Рабочее время водителей — не просто формальность, а вопрос безопасности и соблюдения законодательств...

Нельзя оформлять трудовой договор с иностранцем вне РФ

С ростом международной удалёнки и онлайн-занятости всё чаще звучит вопрос: можно ли заключить трудов...

Спор о включении подготовительных процессов в рабочее время

Работник строительной компании, задействованный в подземных работах, обратился в суд с требованием п...

Еще в рубрике «Социальная ответственность»
Охрана труда в России: снижение несчастных случаев на 20%

За последние годы количество производственных травм в стране снизилось на пятую часть. Такой результ...

Спор о включении подготовительных процессов в рабочее время

Работник строительной компании, задействованный в подземных работах, обратился в суд с требованием п...

Уволить работника за отказ от полиграфа?

Иногда работодатели, стремясь убедиться в честности персонала, предлагают пройти проверку на полигра...

Страховые взносы при приостановлении статуса адвоката

Минфин России рассмотрел вопрос об обязанности адвокатов платить страховые взносы в период приостано...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Охрана труда в России: снижение несчастных случаев на 20%

За последние годы количество производственных травм в стране снизилось на пятую часть. Такой результ...

Нулевая ставка налога на дивиденды: условия и исключения

Минфин напомнил: нулевая ставка налога на дивиденды — не привилегия по выбору, а четко закреплённая ...

ЕНС и имущественные налоги ИП: как избежать переплат и пеней

Налоговая служба напоминает: физлица, включая зарегистрированных индивидуальных предпринимателей, до...

Время работы водителя: нормы, перерывы и ограничения

Рабочее время водителей — не просто формальность, а вопрос безопасности и соблюдения законодательств...

Охрана труда в России: снижение несчастных случаев на 20%

За последние годы количество производственных травм в стране снизилось на пятую часть. Такой результ...

Нулевая ставка налога на дивиденды: условия и исключения

Минфин напомнил: нулевая ставка налога на дивиденды — не привилегия по выбору, а четко закреплённая ...

ЕНС и имущественные налоги ИП: как избежать переплат и пеней

Налоговая служба напоминает: физлица, включая зарегистрированных индивидуальных предпринимателей, до...

Косметология и НДС: раздельный учет услуг и продаж

Минфин напомнил: освобождение от НДС для медицинских услуг не означает автоматической льготы на прод...

Еще по тегу «беременность»
Увольнение беременной работницы: три ключевых условия

Могут ли уволить будущую маму при срочном договоре? Закон допускает это лишь при строгом соблюдении ...

Еще по тегу «отпуск»
Выходной при ЧС с 2026 года: новые обязанности работодателя

С 1 сентября 2026 года работники, пострадавшие при чрезвычайной ситуации, смогут получить оплачиваем...

Работа в отпуске: что важно знать работодателям

Сотрудник может сам открыть ноутбук в отпуске, но это не всегда создает обязанность платить ему зарп...

Компенсация за отпуск: когда можно заменить отдых деньгами

Ежегодный отпуск нельзя просто обменять на деньги по желанию работника или работодателя. По общему п...

Отпуск работника: как делить дни без спора с кадровой инспекцией

Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части, если работник и работодатель согласны. При этом...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять