Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1)
«Нулевой баланс» в соцсетях:    ВК   ТГ      

Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1)

28.02.2019 17:31  
Документы для бизнеса, Зарплата и кадры

Название документа: Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1)

Сведения о трудовой деятельности (форма ЕФС-1) — это официальный документ, который предоставляет полную информацию о профессиональном пути сотрудника. Он включает данные о всех местах работы, занимаемых должностях, периодах работы и причинах увольнения.

В каких случаях используется документ?

Документ “Сведения о трудовой деятельности” используется во многих ситуациях, включая:

  • Подтверждение трудового стажа при назначении пенсии;
  • Предоставление информации новому работодателю о прошлом опыте работы сотрудника;
  • Составление индивидуального плана профессионального развития или повышения квалификации;
  • Ведение личного дела сотрудника в кадровой службе организации.

Как правильно заполнять

При заполнении формы ЕФС-1 важно внимательно вносить следующую информацию:

  • Полные фамилия, имя, отчество сотрудника;
  • Даты начала и окончания работы в каждой организации;
  • Наименования организаций, адреса и телефоны;
  • Занимаемые должности и основные трудовые функции;
  • Причины изменения мест работы (по собственному желанию, увольнение и т.д.).

Куда подается и где хранится

Готовый документ подается в кадровую службу текущего места работы сотрудника или в органы социальной защиты населения при оформлении пенсии. Оригинал “Сведений о трудовой деятельности” хранится в личном деле сотрудника в кадровой службе организации. Копия документа может быть предоставлена сотруднику по его требованию для личных нужд или предоставления в другие организации.

Форма ЕФС-1 является важным документом, который требует аккуратного и подробного заполнения, так как он отражает профессиональный путь сотрудника и может быть использован в различных юридических и административных процедурах.

Другие материалы рубрики «Зарплата и кадры»
Законы в сфере трудовых отношений
Законы в сфере трудовых отношений
Наименование закона или акта Суть закона или акта Примечания Для каких форм организаций подходит Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) Основной закон, регулирующий трудовые отношения и все связанные аспекты Основной документ для всех видов трудовых отношений Все формы организаций ...
Вступили в силу поправки к Трудовому кодексу, касающиеся штрафов и периода кредитных каникул
Вступили в силу поправки к Трудовому кодексу, касающиеся штрафов и периода кредитных каникул
6 апреля президент подписал нововведения в законодательстве, касающихся реформ в Трудовом кодексе относительно увольнений, усиления мер против несанкционированных телефонных звонков и рекламы финансовых услуг без указания их общей стоимости, а также введения периода кредитных каникул. В ...
Кому нельзя выдать зарплату наличными
Кому нельзя выдать зарплату наличными
В Российской Федерации выплата наличными денежными средствами из кассы предприятия допускается только для иностранцев, имеющих вид на жительство (ВНЖ) и постоянно проживающих в стране. Налоговая служба Республики Бурятия подчеркивает для всех предпринимателей и управленцев бизнеса важность ...
Последние материалы на сайте
Минэкономразвития будет расследовать ИИ-инциденты
Минэкономразвития будет расследовать ИИ-инциденты
Это станет возможным благодаря формированию новой спецкомиссии и внесению изменений в законодательство о экспериментальных правовых режимах в сфере цифровых инноваций (ФЗ No 258). В процессе подготовки законопроекта ко второму чтению в Госдуме активно проходит пересмотр терминологии и ...
new_project_ideas
ТОП-5 интересных идей для продвижения бизнеса в 2024 году
Конечная цель PR – это увеличение охвата бизнеса и прогрев этих охватов до обращения в компанию. PR – это формирование лояльной и влюбленной аудитории. Как проявляется эта любовь к компании и как её завоевать в 2024? Текущие клиенты, партнеры и сотрудники остаются с вами из-за ...
Законы в сфере трудовых отношений
Законы в сфере трудовых отношений
Наименование закона или акта Суть закона или акта Примечания Для каких форм организаций подходит Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) Основной закон, регулирующий трудовые отношения и все связанные аспекты Основной документ для всех видов трудовых отношений Все формы организаций ...