IMAGO Engineering: интервью с сотрудниками и руководителями компании
Еще
208

IMAGO Engineering: интервью с сотрудниками и руководителями компании

19.02.2020 13:43  
Интервью с предпринимателем, Бизнес по отраслям

Необычна история молодой компании IMAGO Engineering, офис которой располагается в коворкинге «Старт» в Химках. Совсем недавно она руководила комплексными проектами в области машиностроения и биотехнологий на обширной территории трёх государств – России, Украины и Белоруссии, находясь на… окраине Ялты. Именно там специалисты производства, выпускавшего манипуляторы и дробильную технику для кирпичных заводов с 1988 года, объединились и стали разрабатывать на самом современном уровне проекты в сфере «зелёной» энергетики, нестандартного лабораторного оборудования, технологии утилизации органических и неорганических отходов (в т.ч. отходов нефтепереработки, сталелитейной промышленности), автоматизации производств строительных материалов, заниматься техническим и технологическим аудитом организаций, связанных с производством.


 

– В конце 2018 года владелец ялтинского завода неожиданно решил свернуть производство, и уже развернувшая деятельность IMAGO Engineering решила переехать ближе к основным заказчикам, находившимся в Москве, – сказал сооснователь компании Леонид Никишов.

  Название вашей организации напоминает о цикле развития насекомых…

– Так и есть, – вступил в разговор другой сооснователь IMAGO Engineering Вячеслав Каптенко. – Наш флагманский проект, в котором мы видим большое будущее – переработка отходов птицефабрик, помёта с помощью личинок мух. Мы внесли в старую советскую технологию собственные инженерные решения, что значительно улучшило её экономические показатели. В будничной деятельности проекты, которые нам приносят заказчики, мы превращаем в работающую конструкторскую документацию и программное обеспечение, по которым можно создать то или иное устройство. Иногда сами доводим документальные решения до логического конца. Для этого нами организован производственный цех механической, термической и химико-термической обработки в Ярославле на территории бывшего завода топливной аппаратуры.

Переходной фланец мундштука шнекового кирпичного пресса

Переходной фланец мундштука шнекового кирпичного пресса

– Для решения столь сложных задач необходимы специалисты разных направлений…

– У нас работают инженеры – конструкторы, механики, программисты, электронщики, – ответил Леонид Никишов. – В частности, Вячеслав Анатольевич Каптенко был главным конструктором завода «Агрегат», а до этого – главой конструкторского отдела АО «МоторСич». У меня высшее юридическое образование, и я занимал должность сначала коммерческого, а потом финансового директора на заводе общего машиностроения. Сейчас в составе IMAGO Engineering работает полный спектр сотрудников, необходимых для полной автоматизации и контроля любых технологических и технических процессов.

– Считаете ли вы нынешнюю ситуацию в стране кризисной?

– Кризис есть, но только в определённых отраслях, – сказал Вячеслав Каптенко. – Впрочем, кризис я рассматриваю, как способ изменить направления деятельности. Какой бы тяжёлой не была экономическая ситуация, ты всегда можешь что-то найти и на этом зарабатывать. Кризис, скорее, ощущают те, кто привык к стабильности.

– Я настроен более оптимистично, – вступил в дискуссию Леонид Никишов. – Мне ближе слоган: «Слава Богу, кризис!» Для начинающей компании кризис – это подспорье, потому что он «бьёт» по старым, уже сложившимся предприятиям, рождая конкурентные ниши, в которых быстрее сможет развиться именно молодая компания. Ей легче подстроиться под меняющиеся условия игры. 90-е годы нас научили, что всегда нужно быть готовыми к изменениям внешней среды. Это надо учитывать при построении компании. Как показывает практика, чем менее инертную систему ты построишь, тем дольше она проживёт.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Бизнес по отраслям»
Госгарантии по кредитам для предприятий продлили до конца 2026 года

Госгарантии для бизнеса в 2026 году продлены до конца года, что дает возможность получить кредит на срок до семи лет. Важно изучать условия, чтобы воспользоваться этой ...

Проверка производителей: новые требования по маркировке

С 6 июля 2026 года производители маркируемых товаров должны подтвердить наличие производства, иначе им откажут в выдаче кодов ...

Рост зарплат новых сотрудников в 2026 году

Рост зарплат сотрудников с небольшим стажем наблюдается в 2026 году: новые работники добиваются впечатляющего увеличения доходов быстрее – почти на 34,3%. Пересмотрите свою политику по оплате ...

Последние материалы на сайте
Отпуск без сохранения зарплаты: нужно ли уведомлять службу занятости

Минтруд разъяснил, что работодатель не обязан сообщать в службу занятости о отпуске работника за его счет по уважительным ...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять