Все последние публикации

Удержание НДФЛ с материальной выгоды по займам 2025
02.08.2025 23:45
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

Минфин объяснил, как должен производиться НДФЛ с материальной выгоды по займам, оформленным на ...

Компенсация за задержку зарплаты и страховые взносы
02.08.2025 19:45
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

Министерство финансов проясняет порядок компенсации за задержку зарплаты, включая необходимость начисления страховых ...

Указывать ли материальную помощь в расчетном листе
02.08.2025 15:45
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

Как отражать материальную помощь в расчетном листке работника? Закон не обязывает включать эти сведения, но есть ...

Подписание доверенностей директором в отпуске: законно или нет
02.08.2025 11:15
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

Роструд разъяснил, что генеральный директор имеет право подписывать доверенности, даже находясь в отпуске, что не противоречит никаким законодательным ...

Что меняется в налогах с ноября 2025 года
02.08.2025 07:10
Новости, Ведем бухгалтерию, Налогообложение, Управление бизнесом
Осень 2025 года обещает стать горячей для бухгалтеров и предпринимателей. С 1 ноября начнут действовать масштабные поправки в Налоговый кодекс РФ, затрагивающие ключевые сферы: от НДФЛ и НДС до налога на прибыль и поддержки семей с детьми. Материальная помощь без налога — до миллиона С 1 января 2026 года необлагаемый лимит выплат при рождении или ...

Изменение графика работы по ТК РФ: как оформить правильно
01.08.2025 23:40
Новости, Зарплата и кадры, Организация офиса, Управление бизнесом
Изменение рабочего графика — не просто формальность. Это — тонкий юридический процесс, где любая ошибка может обернуться штрафом или конфликтом. Работодатель хочет сократить смену? Сотрудник просит перейти на неполный день? Важно понимать: каждая такая перемена требует точной правовой поддержки. Обоюдное согласие — лучший вариант Когда обе стороны согласны, всё просто: оформляется дополнительное ...

Изменения по НДС и пособиям с июля 2025
01.08.2025 19:35
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Налогообложение

Узнайте о новых льготах для плательщиков НДС и пособиях по беременности. С сентября 2025 года увеличиваются выплаты. Все изменения актуальны! Важно следить за ...

Бланк договора возмездного оказания услуг
01.08.2025 17:01
Документы для бизнеса, Управление бизнесом
В каких случаях? Выполнение разовых работ (ремонт, консультации, дизайн). Регулярное предоставление услуг (обучение, обслуживание). Оформление сотрудничества с самозанятыми или ИП. Необходимость юридического оформления договорных отношений. Передача прав на выполнение определенных задач. Защита интересов сторон и подтверждение условий оплаты. В случае судебных разбирательств или проверок ...

kassovyj-razryv-vremennaya-nehvatka-deneg

Кассовый разрыв на маркетплейсах: как не остаться без денег, торгуя на Wildberries и Ozon
01.08.2025 16:05
Статьи, Ведем бухгалтерию, Маркетплейсы, Управление бизнесом
Казалось бы, все складывается идеально. Продажи идут, выручка растет, и бизнес набирает обороты. Но на практике все не так однозначно. Многие предприниматели замечают: несмотря на хорошие показатели, в какой-то момент просто не хватает денег на аренду, закупку следующей партии, зарплаты и налоги. Почему так происходит? Дело в кассовом разрыве – ситуации, когда деньги на развитие ...

Изменения ТК РФ с 1 сентября 2025: рабочее время и зарплата
01.08.2025 15:25
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения в Трудовом кодексе РФ, касающиеся семи статей, включая правила заработной платы и рабочие ...

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

Журнал «НУЛЕВОЙ БАЛАНС» 2017–2026
Внимание! Авторские права на текстовые, фото- и видеоматериалы, размещённые на этом сайте, принадлежат их авторам. Права юридически защищены. Перепубликация материалов без согласия авторов отслеживается и преследуется по закону в досудебном и судебном порядке, вне зависимости от наличия ссылки на источник информации. Перепубликация материалов разрешается только при наличии активной гиперссылке на исходный материал.

Вход в систему

Все последние публикации