Порядок назначения на должность руководителя

ИП работает с самозанятыми и просит их паспортные данные для оформления договоров ГПХ. Какие документы по защите персональных данных обязательно составить и нужно ли уведомлять Роскомнадзор об обработке ПД подрядчиков?

Какие виды налогов обязательны для индивидуальных предпринимателей в России?

Какие основные этапы включает подготовка налоговой отчетности для малого бизнеса?

Что делать в случае утечки или нарушения безопасности персональных данных?

Как проводить СОУТ организациям с основным видом экономической деятельности “Образование”, в том числе микропредприятиями?

Можно ли не издавать приказ о месте хранения персональных данных, а прописать это в ЛНА?

Сколько целей обработки персданных можно указывать в одном согласии? Можно несколько или должна быть только одна?

При приеме на работу работник подписал согласие на обработку персональных данных, а спустя полгода решил его отозвать, но продолжает работать. Разве он может так сделать? Что делать нам?

Является ли IP-адрес персональными данными?

В ООО сменился генеральный директор. Предыдущий генеральный директор издал приказ о наделении главного бухгалтера полномочиями по подписанию счетов-фактур за генерального директора. Должен ли генеральный директор издавать новый приказ в отношении главного бухгалтера?

При изменении главного вида деятельности на обычный, право на пониженные тарифы взносов теперь теряется с 1 января текущего года. Будьте внимательны: это может привести к дополнительным затратам.

Исследование показало активный рост спроса на новых работников в различных сферах. Особенно выделяются организация мероприятий, тяжелое машиностроение и энергетика.

В 2026 году предлагается новый законопроект о снижении страховых взносов для работодателей, нанимающих выпускников. Адаптация молодежи на рынке труда станет более выгодной с снижением нагрузки.

С 1 сентября 2026 года в России появятся новые правила предоставления допвыходных работникам, пострадавшим от ЧС. Способы подачи заявлений и правила их оформления описаны.

Тренды в мотивации сотрудников сегодня показывают, что нематериальные ценности важнее зарплаты. Исследования показывают, сотрудники ищут возможность для развития и понимания миссии в работе.