В соответствии с пунктом 2 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 октября 2022 г. N 699н “Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности – субъектов малого предпринимательства (включая работодателей – индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям” (далее – приказ, особенности) положения особенностей применяются при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах микропредприятий, если микропредприятие осуществляет в качестве основного один из поименованных в приказе видов экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (далее – ОКВЭД).
Подпунктом “к” пункта 2 особенностей предусмотрен вид экономической деятельности – “Образование” (раздел Р).
Учитывая изложенное, полагаем, что в случае отнесения организации, имеющей в качестве основного вида экономической деятельности “Образование”, в соответствии с действующим законодательством к микропредприятиям специальная оценка условий труда на ее рабочих местах проводится с учетом особенностей работодателем самостоятельно.
Вместе с тем в случае отнесения предприятия к иным категориям предпринимательства специальная оценка условий труда должна проводиться на общих основаниях в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (далее – Федеральный закон N 426-ФЗ) совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.
В соответствии с подпунктом “а” пункта 3 особенностей их действие не распространяется на рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Обязанность размещения информации о проведении специальной оценки условий труда в личном кабинете работодателя, размещенном на официальном сайте Минтруда России, не предусмотрена законодательством.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
