Предложено переписать главу Трудового кодекса

17.10.2024 12:55  
Новости, Зарплата и кадры

Предложено переписать главу Трудового кодекса о предоставлении работников (персонала) в связи с внесением нового законопроекта в Госдуму. Этот документ предполагает обновление главы 53.1 Трудового кодекса, касающейся временного трудоустройства работников на основании договора о предоставлении труда. Авторами законопроекта выступила группа депутатов.

Предлагается ввести новый механизм, ограничивающий возможность направлять работников к принимающей стороне. В частности, не будет разрешено заменять работников, участвующих в забастовке, а также использовать предоставленный персонал в случаях простоя, банкротства или режима неполного рабочего времени у принимающей стороны. Также не допускается замена работников, приостановивших трудовую деятельность из-за задержки выплаты заработной платы.

Важным нововведением станет также определение термина «частное агентство занятости», что подразумевает наличие аккредитации у российского юридического лица, осуществляющего деятельность в этой сфере. Законопроект уточняет нюансы заключения договора о предоставлении труда, регламентируя взаимодействие между агентствами и принимающими сторонами.

На сегодняшний день действующий закон о занятости оставляет в силе ряд старых норм, которые утратят силу с 2025 года. В связи с этим инициаторы законопроекта предлагают пересмотреть и перенести актуальные положения в Трудовой кодекс.

Наконец, в документе сохраняются имеющиеся нормы ТК касаемо расследования несчастных случаев и ответственности работодателя перед временными работниками. Подобные изменения ожидаются для упрощения и улучшения условий трудовых отношений в Российской Федерации.