Обработка персданных
Сколько целей обработки персданных можно указывать в одном согласии? Можно несколько или должна быть только одна?
Сколько целей обработки персданных можно указывать в одном согласии? Можно несколько или должна быть только одна?
С 01.09.2022 ч. 1 ст. 9 Закона о персданных начала действовать в новой редакции, согласно которой согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, предметным, информированным, сознательным и однозначным. Ранее речь шла только о конкретности, информированности и сознательности. Сейчас к этим требованиям добавилось еще два – предметность и однозначность. Многие специалисты стали считать, что на практике это означает конкретную и четкую цель получения согласия на обработку персданных и, соответственно, одну цель для одного согласия. Однако в законе об этом прямо не сказано, как и не было соответствующих разъяснений от Роскомнадзора.
Судебной практики в настоящее время нет, чтобы организации штрафовали за совмещение разных целей в одном согласии. Поэтому совмещать несколько целей обработки персданных в одном согласии можно (например, объединив согласие на обработку общих персональных данных и биометрических, а также на получение личной информации от третьих лиц). Вместе с тем обратите внимание: отдельное письменное согласие потребуется на распространение персональных данных работника (ст. 10.1 Закона о персданных).
Фрагмент документа. Статья 10.1. Особенности обработки персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения
Чтобы ответить на вопрос, войдите в аккаунт.
Если это ваш вопрос — войдите, чтобы дополнить его.