Как россияне избавляются от трудовой дискриминации: мнения и данные

Согласно исследованию сервиса SuperJob, 33% опрошенных россиян не сталкивались с дискриминацией при трудоустройстве, что вдвое больше, чем 19 лет назад. Несмотря на это, многие соискатели замечают скрытые барьеры в процессе поиска работы. Так, каждый второй респондент сталкивается с проявлениями дискриминации о возрасте, ещё 27% заявили о проблемах из-за наличия или отсутствия детей, а 25% отметили гендерные предвзятости. Кроме того, 18% соискателей подчеркнули, что место проживания влияет на шансы на трудоустройство.

Женщины чаще упоминают о дискриминации, связанной с полом и детьми, в то время как мужчины чаще пожаловались на предвзятое отношение из-за семейного статуса и возраста. Член Комитета СФ по социальной политике Наталия Косихина отметила важность проявления профессионализма со стороны кадровых специалистов, заявив, что человеческий фактор играет ключевую роль в борьбе с дискриминацией на рынке труда.

Согласно мнению Косихиной, необходимо поощрять компании, продвигающие равенство и разнообразие в командах. Исследования, проведённые ранее, выявили, что случаи буллинга на рабочих местах увеличились на 13%, а большинство обидчиков – это руководящие сотрудники. Более 25% россиян отметили гендерную дискриминацию, а 15% указали на заметные разрывы в зарплатах при схожих должностях.