Табель учета рабочего времени для удаленных работников
Еще
85

Табель учета рабочего времени для удаленных работников

13.05.2025 07:15  
Новости, Внедряем IT, Зарплата и кадры

Управление дистанционной командой требует больше, чем просто установки мессенджера и видеосвязи. Один из вопросов, который стабильно вызывает сомнения у предпринимателей — это табель учета рабочего времени для удалённых сотрудников. Удивительно, но с юридической точки зрения всё довольно просто — и при этом крайне важно.

По статье 91 Трудового кодекса РФ фиксировать рабочее время — обязанность работодателя. Неважно, сидит ли сотрудник за столом в офисе или на кухне с ноутбуком: правила едины. А значит, и табель заполняется по стандартной форме. Да-да, той самой, что используется для штатной команды.

В этом — одновременно простота и ловушка. Потому что многие наивно думают: «Он же дома, зачем вообще считать его часы?». А потом прилетает проверка. И вместе с ней — штраф до 50 000 рублей.

Важно помнить: табель — это не просто бумажка. Это защита как бизнеса, так и сотрудника. Поэтому если специалист работает удалённо, необходимо наладить чёткую систему контроля времени: через внутреннюю CRM, трекер задач, журнал логинов — подойдёт всё, что надёжно фиксирует фактическое время работы.

Но есть нюанс. Рабочее — это только то, что связано с выполнением трудовых обязанностей. Если сотрудник зашёл в Zoom, чтобы поздравить коллегу с днём рождения — этот «выход» в табель не попадёт.

Ошибки в табеле — это не только риск штрафов. Это повод для недовольства работников, налоговой и трудовой инспекции. А ещё — лишняя головная боль, которая точно никому не нужна.

Независимо от формата работы — табель должен быть заполнен грамотно. Не откладывайте — автоматизируйте! Даже небольшая фирма может внедрить простой инструмент учёта. Это вложение в спокойствие, а не в бюрократию.

Другие материалы рубрики «Внедряем IT»
Как сократить время на рутину сотрудникам
20/06/25 19:20  
Новости

Исследование показало, что до четырех часов рабочего времени тратится на рутинные задачи. Эта информация обсуждается в ...

Инвентаризация: ФСБУ разрешает фотофиксацию
20/06/25 15:15  
Новости

Изменения в процедурах инвентаризации активов после стихийных бедствий помогут бизнесу сократить затраты и время на ...

Отмена ТОРГ-12 и актов: переходим на УПД в 2026
20/06/25 11:40  
Новости

В связи с оптимизацией документооборота, ФНС РФ меняет форматы для электронных документов, исключая старые формы. Теперь будут применяться обновленные версии ...

Последние материалы на сайте
Новый список должностей: менять ли договоры о матответственности
23/06/25 19:15  
Новости

К 1 сентября 2025 года новые списки должностей, при которых возможно заключение договоров о полной материальной ответственности, не требуют перезаключения предыдущих ...

Санаторные путёвки от работодателя: как избежать НДФЛ и взносов
23/06/25 15:30  
Новости

Расходы на оплату санаторных путевок для работников в 2024 году: условия учета в налогах, НДФЛ и дополнительные ...

Премии под контролем: как новый закон меняет игру для работодателей
23/06/25 12:15  
Новости
Теперь штрафовать за провинности на работе станет сложнее — и это не шутка. С 1 сентября 2025 года вступает в силу закон No 144-ФЗ, который чётко ограничивает, сколько и как можно урезать премию сотруднику за дисциплинарное нарушение. Новый порядок — не просто поправка к Трудовому кодексу, а ...
Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять