«Нулевой баланс» в соцсетях:   ФБ   ВК   ОК   ИНСТ

Сроки полномочий генерального директора ООО, обзор законов и практики

07.02.2019 07:17  
Статьи, Управление бизнесом

ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи.

Если требуется продлить полномочия директора компании, необходимо выбрать нужный способ. Какие варианты существуют и может ли руководитель ООО занимать эту должность бессрочно?

КАК? Анализ. Стратегии. Решения.

В своей должности глава компании имеет двойной статус: как сотрудника организации и как исполнительного органа, а значит в отношении него действуют одновременно Трудовой кодекс и корпоративное право. В отличие от ИП, который ведёт бизнес исключительно от своего лица, срок полномочий руководителя ООО обязательно вносится в устав. Окончательное решение о продлении работы директора принимается на общем собрании участников общества.


Может ли глава компании руководить бессрочно

Есть несколько законных способов прописать в Уставе организации сроки полномочий директора: к примеру, он избирается на определённый год или сразу на несколько лет; до точно даты в определённом году, или до выхода на пенсию (ст. 40 №14-ФЗ). Однако, чтобы избежать внесения изменений в устав после истечения сроков, лучше их не уточнять, хотя обычно пишут: директор избран на столько-то лет. По сути руководитель работает по трудовому договору, который после истечения срока полномочий, вполне можно превратить в бессрочный (ст. 58 ТК). Для этого необходимо соглашение всех сторон – участников ООО, которые должны одобрить продление договора. Если директор хочет и дальше возглавлять организацию, решение принимается на общем собрании большинством голосов и закрепляется соответствующим протоколом. Этот вопрос может решить даже единственный участник, если весь уставный капитал принадлежит только ему. Есть и другой вариант на случай отказа директора руководить организацией дальше: его полномочия как единого исполнительного органа передаются управляющему, с которым нужно заключить договор оказания услуг (трудовое законодательство здесь уже не работает). Интересно, если участники по каким-то причинам не продлили истёкший срок полномочий директора, он вправе оставаться в своём кресле до того времени, когда изберут другого. Но для ООО возникает опасность – банк может заблокировать расчётный счёт, а нотариусы не будут заверять автограф главы компании, срок полномочий которого по бумагам уже закончился.

Как правильно продлить срок действия трудового контракта директора

СПРАВКА: Пока продлить срок действия трудового договора могут только научно-педагогические кадры, спортсмены и беременные, директоров ООО в этом списке нет.

 Как ни странно, этот вопрос остаётся открытым до сих пор, хотя сложившаяся судебная практика показывает – продлить трудовой договор руководителя вполне можно на законных основаниях. Просто сначала его нужно уволить, когда закончился контракт, а затем снова взять на работу. Отметка об увольнении заносится в трудовую и производится полный взаиморасчёт, потом издаются сразу два приказа – об увольнении и о приёме на ту же должность. Никаких записей в ЕГРЮЛ о новом старом директоре заносить не нужно (руководит тот же человек), предупреждать контролирующие органы тоже не требуется. Есть и другой способ продления полномочий с согласия руководителя – издание соответствующего приказа, в котором трудовой договор продляется на столько-то лет на основании решения общего собрания организации.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Управление бизнесом»
КОГДА НУЖЕН КОНСАЛТИНГ И КАК НЕ ОШИБИТЬСЯ
ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи. Если у директора компании под рукой нет хорошего советника, дела идут всё хуже или совсем плохо, а он начинает надрываться от отчаяния, пора обращаться к профессиональному консультанту – консалтеру. Какие услуги предлагают консалтинговые фирмы и как выбрать ...
КАК ПРАВИЛЬНО ВЕСТИ БИЗНЕС ПО КОДУ ОКВЭД
ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи. Если заниматься бизнесом не по своим кодам деятельности, можно нарваться на штрафы и лишние проблемы с налоговой и банками. Как правильно указывать номера кодов по ОКВЭД в заявлении на регистрацию ООО и ИП? Какие штрафы предусмотрены за предпринимательство без ...
ОСОБЕННОСТИ ДОБРОВОЛЬНОЙ ЛИКВИДАЦИИ ФИРМЫ
ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи. Ликвидацией компании называется официальное прекращение деятельности юрлица. Какие причины бывают и что в таких случаях нужно делать в первую очередь? Какие этапы нужно пройти, чтобы ликвидировать ООО? Какие преимущества появляются при добровольном банкротстве ...
Последние материалы на сайте
КОГДА НУЖЕН КОНСАЛТИНГ И КАК НЕ ОШИБИТЬСЯ
ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи. Если у директора компании под рукой нет хорошего советника, дела идут всё хуже или совсем плохо, а он начинает надрываться от отчаяния, пора обращаться к профессиональному консультанту – консалтеру. Какие услуги предлагают консалтинговые фирмы и как выбрать ...
КАК МАЛОМУ БИЗНЕСУ ИЗБЕЖАТЬ БЛОКИРОВКИ СЧЕТОВ
Банки продолжают с особым рвением выполнять требования «антиотмывочного» закона № 115-ФЗ, и блокируют счета предпринимателей за «подозрительные» операции. В новой инструкции ЦБ разъясняет, как малому бизнесу не допускать таких опасных ситуаций, ведь в «чёрный список» уже попали сотни ООО и ИП. В ...
В ЧЁМ ПРЕИМУЩЕСТВА АУТСОРСИНГА БУХГАЛТЕРСКИХ УСЛУГ
ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи. Если директора компании не устраивает работа штатного бухгалтера, его хозяйство совсем запущено, а другой кандидатуры нет — пора переходить на аутсорсинг – передавать ведение дел сторонней фирме. Как в таких случаях выбрать надёжного партнёра? Как нужно ...
 Разработка сайта: сервис «Сайтомонтаж»