Какие изменения в порядке отчисления страховых взносов нужно учитывать в 2019 году
«Нулевой баланс» в соцсетях:    ВК   ТГ      

Какие изменения в порядке отчисления страховых взносов нужно учитывать в 2019 году

11.06.2019 09:04  
Ведем бухгалтерию, Статьи

ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи.

С этого года некоторые правила в процессе начисления взносов существенно изменились, и прежде всего из-за повышения МРОТ. Насколько повысилась предельная величина базы по взносам во внебюджетные фонды? Какие льготные ставки отменили и кому? Как теперь нужно платить индивидуальные взносы ИП и самозанятым?

КАК? Анализ. Стратегии. Решения.

С этого года бухгалтеры организаций и Индивидуальные предприниматели должны отчислять страховые взносы по-новому, ведь в отчётные формы для внебюджетных фондов внесены заметные коррективы. Теперь нужно учитывать и существенные изменения в законодательстве, которые напрямую влияют на начисление зарплаты.


Как повлиял новый МРОТ на порядок расчёта страховых взносов

С нового года минималка по оплате труда сравнялась с прожиточным минимумом и составила 11 280 руб., а значит работодатели не могут платить работающим полный день сотрудникам зарплату меньше установленной суммы. А поскольку именно оплата труда является базой для начисления взносов, изменился и размер отчислений во внебюджетные фонды. За выполнением новых правил следят трудовая инспекция и налоговая, которая может увидеть начисление взносов в меньших размерах и работодателя оштрафовать. Предельная величина базы по страховым взносам тоже увеличилась – на пенсионное страхование до 1 150 000 руб. (ранее сумма составляла 1 021 000 руб.) Теперь бухгалтеры используют новую формулу: считают зарплату работника с начала года по нарастающей до установленного лимита, тогда пенсионные взносы начисляют по новой фиксированной ставке в 22%; если лимит превышен, со «сверхдоходов» идёт начисление по ставке в 10%. На социальное страхование (больничный и декрет) предельная сумма дохода тоже изменилась – до 856 000 руб. (увеличилась на 50 тыс.): если лимит не превышен, начисление идёт по ставке в 2,9%, а потом уплата вообще прекращается. Для отчислений в ФОМС предела в доходах не установили, а ставка остаётся прежней – 5,1%. Льготных ставок взносов теперь нет практически для всех организаций на упрощёнке, ИП на патенте и аптек на вменёнке. Льготами по-прежнему пользуются НКО на упрощёнке, резиденты Сколково, СЭЗ и некоторые другие, от которых требуется уплата только пенсионных взносов по ставке 20%, как и прежде.

Как теперь платят индивидуальные взносы ИП и самозанятые

Предприниматели продолжают платить за себя по фиксированным тарифам, только теперь без привязки к МРОТ, поскольку минималка за пару лет увеличилась почти на треть, что для ИП сегодня было бы слишком обременительным – отчислять такие крупные взносы. С этого года «индивидуал» платит себе на пенсию с дохода ИП до 300 000 руб. – фиксированную сумму в 29 354 руб., с большего дохода – 1%.  При этом для предпринимателя установлен лимит выплат на пенсию в восьмикратном размере фиксированной суммы – 234 834 руб. Вне зависимости от доходов ИП платит 6 884 руб. медицинских взносов и никаких других социальных он платить не обязан. Для самозанятых уплата страховых взносов напрямую во внебюджетные фонды не предусмотрена. Однако, около 40% от нового налога на профдоход (НПД) должно идти в фонд ОМС, а потому самозанятый по сути имеет оплаченную им медстраховку. При желании можно договориться с ПФР и добровольно уплачивать страховые взносы на будущую пенсию, как это делают сейчас ИП. Самозанятый может просто купить страховой стаж для назначения баллов, чтобы в будущем получать трудовую пенсию по старости – в этом году в ПФР нужно заплатить 29 354 руб. Для добровольного страхования подаётся заявление в отделение фонда и перечисляются деньги до 31 декабря, чтобы полный год стажа засчитали со дня подачи бумаги. В следующем году эту процедуру нужно повторить, но заплатить придётся уже побольше – почти 32 500 руб. (ст. 430 НК). Профзанятый по закону вправе купить весь пенсионный стаж без ограничений, главное – вовремя перечислять взносы. Добровольное пенсионное страхование можно прекратить по заявлению в любое время, если человек устроился по трудовому договору, или ИП перешёл (или вернулся) на упрощёнку.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Ведем бухгалтерию»
Как организовать бухгалтерию
Как организовать бухгалтерию
Оцениваем потребности Для начала необходимо оценить объем и специфику бухгалтерских операций вашего бизнеса. Учитывайте количество сотрудников, виды деятельности, наличие и виды активов. Это поможет определить необходимый уровень поддержки и инструменты для ведения учета. Формируем список всех ...
Трудовой договор для ООО
Трудовой договор для ООО
В каких случаях используется документ? Наем новых сотрудников: При приеме на работу каждого нового сотрудника ООО обязано заключить с ним трудовой договор, что является требованием российского трудового законодательства. Регулирование трудовых отношений: Документ позволяет формализовать условия ...
Трудовой договор для ИП
Трудовой договор для ИП
В каких случаях используется документ? Найм работников: Каждый ИП, планирующий привлечь на работу сотрудников, обязан заключить с ними трудовой договор. Это требование законодательства РФ, направленное на защиту прав работников. Регулирование отношений: Договор позволяет четко регламентировать ...
Последние материалы на сайте
Общество с ограниченной ответственностью: основные вопросы
Что выбрать: ООО или ИП?
Как получить патент
Как получить патент
Определяем объект патентования Объект должен соответствовать критериям новизны, изобретательского уровня и промышленной применимости. Изучите существующие патенты и базы данных, чтобы убедиться в уникальности вашего изобретения. Проведем тщательный поиск по базам патентов, чтобы убедиться в ...