«Нулевой баланс» в соцсетях:   ФБ   ВК   ОК   ИНСТ

КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ОТЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ НУЖНО УЧИТЫВАТЬ В 2019 ГОДУ

11.06.2019 09:04  
Ведем бухгалтерию, Статьи

ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи.

С этого года некоторые правила в процессе начисления взносов существенно изменились, и прежде всего из-за повышения МРОТ. Насколько повысилась предельная величина базы по взносам во внебюджетные фонды? Какие льготные ставки отменили и кому? Как теперь нужно платить индивидуальные взносы ИП и самозанятым?

КАК? Анализ. Стратегии. Решения.

С этого года бухгалтеры организаций и Индивидуальные предприниматели должны отчислять страховые взносы по-новому, ведь в отчётные формы для внебюджетных фондов внесены заметные коррективы. Теперь нужно учитывать и существенные изменения в законодательстве, которые напрямую влияют на начисление зарплаты.


Как повлиял новый МРОТ на порядок расчёта страховых взносов

С нового года минималка по оплате труда сравнялась с прожиточным минимумом и составила 11 280 руб., а значит работодатели не могут платить работающим полный день сотрудникам зарплату меньше установленной суммы. А поскольку именно оплата труда является базой для начисления взносов, изменился и размер отчислений во внебюджетные фонды. За выполнением новых правил следят трудовая инспекция и налоговая, которая может увидеть начисление взносов в меньших размерах и работодателя оштрафовать. Предельная величина базы по страховым взносам тоже увеличилась – на пенсионное страхование до 1 150 000 руб. (ранее сумма составляла 1 021 000 руб.) Теперь бухгалтеры используют новую формулу: считают зарплату работника с начала года по нарастающей до установленного лимита, тогда пенсионные взносы начисляют по новой фиксированной ставке в 22%; если лимит превышен, со «сверхдоходов» идёт начисление по ставке в 10%. На социальное страхование (больничный и декрет) предельная сумма дохода тоже изменилась – до 856 000 руб. (увеличилась на 50 тыс.): если лимит не превышен, начисление идёт по ставке в 2,9%, а потом уплата вообще прекращается. Для отчислений в ФОМС предела в доходах не установили, а ставка остаётся прежней – 5,1%. Льготных ставок взносов теперь нет практически для всех организаций на упрощёнке, ИП на патенте и аптек на вменёнке. Льготами по-прежнему пользуются НКО на упрощёнке, резиденты Сколково, СЭЗ и некоторые другие, от которых требуется уплата только пенсионных взносов по ставке 20%, как и прежде.

Как теперь платят индивидуальные взносы ИП и самозанятые

Предприниматели продолжают платить за себя по фиксированным тарифам, только теперь без привязки к МРОТ, поскольку минималка за пару лет увеличилась почти на треть, что для ИП сегодня было бы слишком обременительным – отчислять такие крупные взносы. С этого года «индивидуал» платит себе на пенсию с дохода ИП до 300 000 руб. – фиксированную сумму в 29 354 руб., с большего дохода — 1%.  При этом для предпринимателя установлен лимит выплат на пенсию в восьмикратном размере фиксированной суммы – 234 834 руб. Вне зависимости от доходов ИП платит 6 884 руб. медицинских взносов и никаких других социальных он платить не обязан. Для самозанятых уплата страховых взносов напрямую во внебюджетные фонды не предусмотрена. Однако, около 40% от нового налога на профдоход (НПД) должно идти в фонд ОМС, а потому самозанятый по сути имеет оплаченную им медстраховку. При желании можно договориться с ПФР и добровольно уплачивать страховые взносы на будущую пенсию, как это делают сейчас ИП. Самозанятый может просто купить страховой стаж для назначения баллов, чтобы в будущем получать трудовую пенсию по старости – в этом году в ПФР нужно заплатить 29 354 руб. Для добровольного страхования подаётся заявление в отделение фонда и перечисляются деньги до 31 декабря, чтобы полный год стажа засчитали со дня подачи бумаги. В следующем году эту процедуру нужно повторить, но заплатить придётся уже побольше – почти 32 500 руб. (ст. 430 НК). Профзанятый по закону вправе купить весь пенсионный стаж без ограничений, главное – вовремя перечислять взносы. Добровольное пенсионное страхование можно прекратить по заявлению в любое время, если человек устроился по трудовому договору, или ИП перешёл (или вернулся) на упрощёнку.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Ведем бухгалтерию»
ГЛАВБУХАМ ПРИДЁТСЯ ЧАСТО ОБРАЩАТЬСЯ В МФЦ
ФНС решила закрыть территориальные обособленные рабочие места инспекций, в которые ранее обращались налогоплательщики. Теперь их обязанности будут выполнять многофункциональные центры (МФЦ). Если компании и «физики» по каким-то причинам не могли отнести документы лично в ИФНС, или отправить их ...
ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В РАБОТЕ ГЛАВБУХА ОРГАНИЗАЦИИ С 1 ИЮЛЯ
ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи. Теперь в порядке оформления бухгалтерских документов появились некоторые важные изменения, а за нарушения правил торговли предусмотрены крупные штрафы. Как правильно продавать в розницу и оптом табачные изделия, чтобы у налоговой не возникало серьёзных претензий? ...
Кассовые чеки или БСО: как упрощенцу подтверждать расчеты с клиентами?
ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи. УСН – популярный режим налогообложения для малого бизнеса. Обязательно ли новичку продавцу-упрощенцу устанавливать ККТ или можно обойтись выдачей клиентам БСО? Разбираемся с тем, кто освобожден от применения онлайн-касс и будет ли рациональным традиционный бумажный ...
Последние материалы на сайте
КОГДА НУЖЕН КОНСАЛТИНГ И КАК НЕ ОШИБИТЬСЯ
ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи. Если у директора компании под рукой нет хорошего советника, дела идут всё хуже или совсем плохо, а он начинает надрываться от отчаяния, пора обращаться к профессиональному консультанту – консалтеру. Какие услуги предлагают консалтинговые фирмы и как выбрать ...
КАК МАЛОМУ БИЗНЕСУ ИЗБЕЖАТЬ БЛОКИРОВКИ СЧЕТОВ
Банки продолжают с особым рвением выполнять требования «антиотмывочного» закона № 115-ФЗ, и блокируют счета предпринимателей за «подозрительные» операции. В новой инструкции ЦБ разъясняет, как малому бизнесу не допускать таких опасных ситуаций, ведь в «чёрный список» уже попали сотни ООО и ИП. В ...
В ЧЁМ ПРЕИМУЩЕСТВА АУТСОРСИНГА БУХГАЛТЕРСКИХ УСЛУГ
ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи. Если директора компании не устраивает работа штатного бухгалтера, его хозяйство совсем запущено, а другой кандидатуры нет — пора переходить на аутсорсинг – передавать ведение дел сторонней фирме. Как в таких случаях выбрать надёжного партнёра? Как нужно ...
 Разработка сайта: сервис «Сайтомонтаж»